Un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Lieu de travail

1633 avenue du général leclerc, Fumel (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e

Centre médico-social de Fumel

Service coordination technique CMS

Direction de l'action sociale

Direction générale adjointe du développement social

Missions et conditions d'exercice

Missions

Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

Accueil, écoute, information et orientation du public
Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
Actions collectives
Travail en partenariat
Accueil de stagiaire
Participation à la démarche de développement social local

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoirs faire

Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoirs être

Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :

0553694036

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.