Un ou Une Responsable des Agent.es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un ou Une Responsable des Agent.es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

(groupe métier)

Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion locale - Education

Direction Education - Accueil périscolaire

Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;

• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction et des missions principales du poste Rattachée au pôle Vie des Ecoles et au coordonnateur de secteur éducatif, en parallèle de vos missions quotidiennes d'ATSEM, vous exercerez des missions de responsable des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant sur une ou plusieurs écoles avec un temps de décharge.

En votre qualité de Responsable, vous être l'interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant et du coordonnateur éducatif dans les domaines de l'entretien, de la prévention et de l'éducatif. Vous centralisez et transmettez les demandes des agent·es liées au bon fonctionnement du service auprès du coordonnateur éducatif et relayez les consignes de la Direction Education - Accueil périscolaire auprès des ATSEM.

En votre qualité d'Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et aux usagers de l'école.

Vous êtes Diplômé-e CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance ou titulaire du Concours d'agent de maîtrise dans la spécialité hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines

Savoir - Savoir-faire

• Connaître les principes de nettoyage et de prévention des risques ;
• Connaître les domaines de l'éducatif;
• Aptitude à transmettre ses connaissances et savoir-faire ;
• Adapter ses pratiques et les faire évoluer ;
• Animer une équipe ;
• Organiser et planifier son activité ;
• Analyser une situation et rendre compte ;
• Communiquer au sein d'un collectif de travail ;
• Adapter à l'imprévu et alerter ;
• Aptitude à utiliser les outils informatiques.

Savoir-être

• Disposer de qualités relationnelle, d'écoute et de discernement ;
• Etre autonome dans l'organisation de son travail ;
• Etre pédagogue pour sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes ;
• Etre force de proposition ;
• Disposer d'une forte appétence pour les domaines de l'entretien, de la prévention, de l'éducatif;
• Disposer d'une forte appétence pour la polyvalence des activités.

Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Madame la Maire de la Ville de Poitiers

Hôtel de Ville

15 PLACE DU MARECHAL LECLERC

CS10569

86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.