Blason de Saint-Dizier

Un Référent Jeunesse (F/H)

Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

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Profil recherché

  • Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou d'un diplôme équivalent
  • posséder une bonne connaissance de la réglementation relative à l'accueil de publics, notamment mineurs et connaitre les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
  • posséder une bonne connaissance des réseaux de partenaires éducatifs, du projet social et des orientations stratégiques de la Collectivité.
  • savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les jeunes, et valoriser les relations et échanges interpersonnels.
  • avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute, de la communication et savoir se rendre disponible (amplitude horaire du mardi au samedi variable : soirée, week-end, séjours et sorties en fonction du service).
  • disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées et être force de propositions.

Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.

Contact et modalités de candidature

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