Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h)

MAIRIE DE TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 juin 2026Date limite : 29 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE TOURS

Lieu de travail

1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Date limite

29 juillet 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Bibliothécaire

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Référence du poste : 26-125

(Poste N°2894)

La Ville de Tours recrute :

Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives

Lieu d'exercice du poste : Tours

Classification RIFSEEP : B1

Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Cat. B

Temps de travail : poste à temps complet (36H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.

Située en carrefour de Verdun, sur les bords du Cher, La Bibliothèque des Rives du Cher est un équipement de proximité, qui bénéficie d’un public fidèle.

La bibliothèque compte 4 agents de bibliothèque et 1 animateur Arts plastiques Jeunesse.

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Profil recherché

Qualités requises :

Encadrement d’équipe
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens appuyé de la médiation et du service public
Adaptabilité et rigueur dans le travail
Dynamisme et force de proposition
Curiosité d’esprit et goût pour la littérature, les collections documentaires et la culture sous toutes ses formes

Compétences requises :

Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
Très bonne connaissance de la littérature et bonne culture générale
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque

Conditions d’exercice du poste :

Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)

Éléments de rémunération :

Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
RIFSEEP (prime mensuelle) : 450 € à 580 € brut, selon expérience et profil,
Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

Modalités de temps de travail 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
Forfait mobilité durable
Avantage Comité des Œuvres Sociales