Un/une éducateur (trice) de jeunes enfants en continuité de direction (à temps complet)

Profil recherché:

• être titulaire du diplôme d'éducateur (trice) de jeunes enfants.
• faire preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de capacité d'adaptation.
• avoir le sens des responsabilités, du relationnel, de l'écoute et être capable d'initiative.
• faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
• faire preuve de disponibilité et flexibilité pour assurer la continuité de service public.
• connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

1) Auprès des enfants :

• Observer le jeune enfant afin de repérer ses besoins et d'y apporter des réponses appropriées de manière individuelle au sein du collectif, repérer d'éventuelles difficultés, des signes de mal-être et observation du groupe dans son ensemble,
• Organiser et animer des ateliers ludiques et créatifs adaptés à l'âge et aux compétences de chaque jeune enfant,
• Organiser et participer à des rencontres, des sorties éducatives et culturelles,
• Participer à des moments de vie du jeune enfant comme le repas, le change, le portage....
• Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant,
• Gérer des espaces de jeux, aménager et faire évoluer l'espace en concertation avec l'équipe.

2) Auprès de l'équipe :

• Participer à l'organisation et à l'animation de réunions d'équipe afin de construire et de négocier des objectifs communs,
• Mettre en place avec l'équipe des temps d'échanges sur les pratiques professionnelles (ex : douces violences, posture...)
• Partager et transmettre ses connaissances psycho-pédagogiques et ses observations concernant le jeune enfant ou le groupe,
• Soutenir, conseiller et dynamiser l'équipe dans le choix des activités proposées en fonction des besoins des jeunes enfants, de l'âge et savoir réadapter au jour le jour,
• Conseiller et participer à l'aménagement de l'espace et au choix des jeux et des jouets,
• Proposer et élaborer des projets au sein de la structure,
• Impulser un travail de réflexion avec l'équipe sur le projet pédagogique de la crèche,
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction,
• Assurer la liaison entre les équipes et la direction en adoptant les techniques de communication adaptées,
• Contribuer à l'ambiance positive et à la cohésion d'équipe,
• Fédérer l'équipe autour de projets communs.
• Gérer l'équipe en l'absence de la directrice

3) Auprès des familles :

• Rencontrer les parents au moment de l'accueil du matin ou du soir, pour des échanges concernant le développement des compétences de leur enfant
• Echanger sur le développement de l'enfant, la propreté, le sommeil
• Entretenir une relation de coopération avec les parents,
• Participer aux réunions parents/professionnels.

4) Au niveau institutionnel :

• Former et accompagner les stagiaires,
• Participer aux réunions de coordination au C.C .E.
• Participer aux réunions d'équipe

COMPETENCES : SAVOIR /SAVOIR ETRE/SAVOIR FAIRE

• Discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Respect des personnes et des biens
• Empathie, écoute, communication positive et bienveillance
• Maîtrise de ses émotions
• Capacité d'adaptation, polyvalence
• Sens des relations humaines, faire preuve de diplomatie
• Prise d'initiative, créativité
• Disponibilité envers la mission qui lui est confiée et l'équipe
• Remise en question
• Sens des priorités, rigueur et organisation
• Esprit d'équipe
• Dynamisme, mobilité physique
• Patience, maîtrise de soi