Un/Une Gestionnaire Administrative –
Mairie de DRAVEIL
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 21 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de DRAVEIL
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
Un/Une Gestionnaire Administrative – Secrétariat du Cabinet du Maire
- Cadre d’emploi B ou C –
Temps complet
Poste à pourvoir 1er septembre 2026
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Cabinet du Maire
En l'absence de la Directrice de Cabinet, l'agent est placé sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable du Secrétariat Particulier de Mme le Maire.
Poste administratif contribuant au bon fonctionnement du Cabinet du Maire, en lien avec les élus, la Direction Générale des Services et l'ensemble des services municipaux
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Profil recherché
PROFIL REQUIS
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
- Maîtrise des règles administratives et rédactionnelles.
- Connaissance des outils de gestion documentaire dématérialisée appréciée.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative.
- Rédaction administrative.
- Suivi de dossiers et tableaux de bord.
- Organisation et gestion des priorités.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
- Utilisation des logiciels métier et outils de gestion documentaire.
Savoir-être
- Discrétion et confidentialité absolue.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Diplomatie et qualités relationnelles.
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité à gérer les urgences et les priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet.
- Horaires parfois variables en fonction des nécessités et besoins du service.
- Disponibilité ponctuelle en fonction des événements, réunions ou contraintes liées à l'activité du Cabinet.
Contact et modalités de candidature
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