Une ou un Travailleur médico-social chargé agrément assistants maternels et familiaux et maison d'assistants maternels (poste n°I-511)

La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile
• de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Mission du poste

• Accueillir, informer et orienter les usagers et candidats.
• Élaborer des diagnostics sociaux et analyser le besoin dans le cadre d’accueil des enfants
• Participer à l'animation de temps d'échanges, d'ateliers ou de projets collectifs à destination des professionnels du secteur.
• Contribuer à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles et des procédures internes du service

Profil de recrutement

Solides connaissances du cadre légal et réglementaire relatif à l’agrément, ainsi qu'au statut des ASMAT, ASFAM et MAM

Évaluation et analyse

• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et familial ainsi que des méthodes d’observation
• Capacité à réaliser des évaluations sociales et médico-sociales approfondies
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction pour l’élaboration de rapports, notes et écrits administratifs

Gestion des situations complexes

• Capacité à conduire des enquêtes administratives et à évaluer des situations nécessitant une attention particulière
• Aptitude à gérer des situations sensibles, de crise ou de conflit avec discernement et réactivité
• Maîtrise de l’évaluation des informations préoccupantes et de la mise en œuvre des actions adaptées

Travail partenarial et réseau

• Expérience confirmée du travail en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Capacité à animer et à participer à des réunions de coordination et de concertation
• Aisance dans le développement et le maintien d’un réseau professionnel (CAF, RPE, collectivités, etc.)

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités
• Autonomie, rigueur et capacités d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte de son activité

Spécificités du poste

• Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'Assistant socio-éducatif ou Educateur de jeunes enfants. A défaut, recrutement par voie contractuelle

Etre détenteur du diplôme d'état d'Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire pour occuper ce poste

• Poste permanent à temps complet basé à MULHOUSE
• Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur le territoire
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

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