Une / un manager du commerce de centre ville (h/f)

COMMUNE DE PITHIVIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE PITHIVIERS

Lieu de travail

5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au coeur de la Direction Générale des Services, vous êtes le moteur d’une politique municipale ambitieuse visant à transformer Pithiviers en un pôle commercial attractif et innovant. Véritable trait d'union entre la municipalité et les acteurs économiques, vous incarnez la volonté politique de proximité et de dynamisme.

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Profil recherché

Profil recherché :

De formation supérieure, vous maîtrisez le marketing territorial et le développement économique.

Vous êtes un excellent communicant, doté d'un sens aigu du dialogue et de la négociation.

Vous savez travailler de manière transversale et instaurer une culture de la coopération.

Réactivité et permis B requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Ville de Pithiviers, vous intégrez une équipe dynamique engagée dans la modernisation de ses services. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, ainsi vous participerez activement à l’amélioration de la qualité de vie des habitants.

Conditions d'emploi :

Un temps de travail à 40h avec 25 jours de congés et 28 jours de RTT dont 2 jours fractionnés en heures

Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois) + une Prime d’Intéressement à la Participation Collective

La possibilité de télétravailler

La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)

Un accès au CNAS et à l’Amicale du personnel

Un accès à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au coeur du dispositif.