Le brancardier hospitalier assure le transport médicalisé interne des patients dans les établissements publics de santé. Il appartient à la filière ouvrière de la fonction publique hospitalière (FPH), dans le grade d’agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) ou d’aide-soignant après formation. Le décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 fixe le statut particulier des aides-soignants de la FPH.
Quelles sont les missions du brancardier en hôpital public ?
Le brancardier accompagne les patients à l’intérieur de l’établissement entre les services d’hospitalisation, le bloc opératoire, l’imagerie médicale, les consultations externes et les services d’urgence. Il assure aussi le transport vers les chambres mortuaires.
Quelles activités au quotidien ?
| Domaine | Activités concrètes | Fréquence |
|---|---|---|
| Transport interne | Déplacement en lit, fauteuil ou brancard vers les blocs et plateaux techniques | 20 à 50 transports/jour |
| Surveillance pendant le transport | Vigilance sur l’état clinique, perfusions, oxygène, sonde | Continu |
| Préparation du matériel | Désinfection des brancards, fauteuils et lits roulants | Après chaque trajet |
| Transport mortuaire | Acheminement vers la chambre mortuaire avec respect du protocole | Variable |
| Aide à l’installation | Transferts lit-table d’examen, manutention sécurisée | Quotidien |
Le brancardier travaille sous la responsabilité du cadre de santé du service de transport interne ou du bloc opératoire. Il intervient en équipe pluridisciplinaire avec les infirmiers, aides-soignants, manipulateurs en électroradiologie médicale (MERM) et médecins.
Quelle formation pour devenir brancardier hospitalier ?
Aucun diplôme n’est exigé pour être recruté comme brancardier en CDD ou contractuel. Pour une titularisation en FPH, le concours sur titres d’ASHQ est ouvert avec un certificat de formation au transport sanitaire ou un titre professionnel d’agent de service médico-social.
Quels sont les diplômes recommandés ?
- Formation interne au brancardage : 3 à 5 jours assurés par l’établissement à l’embauche.
- PSC1 (Prévention et secours civiques niveau 1) : obligatoire dans la plupart des CHU.
- AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence niveau 2) : 21 heures, recommandée et exigée pour titularisation.
- Titre professionnel d’agent de service médico-social (niveau 3) : 9 à 12 mois.
- Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) : 11 mois, pour évolution vers fonctions de soin.
L’AFGSU 2 est rendue obligatoire pour tout personnel hospitalier en contact avec les patients par l’arrêté du 30 décembre 2014. Le recyclage est requis tous les 4 ans.
Quel est le salaire d’un brancardier hospitalier ?
Le salaire brut mensuel d’un brancardier ASHQ débutant est de 1 801,73 € (indice majoré 366), soit le SMIC. En fin de carrière, l’ASHQ principal peut atteindre 2 350 € brut. S’ajoutent les primes de service public hospitalier et les indemnités liées aux contraintes (nuit, dimanche, jours fériés).
Grille indiciaire brancardier en FPH
| Grade | Échelon | Indice majoré 2026 | Brut mensuel |
|---|---|---|---|
| ASHQ classe normale 1er échelon | 1 | 366 | 1 801,73 € |
| ASHQ classe normale 5e échelon | 5 | 378 | 1 860,80 € |
| ASHQ classe normale terminal | 11 | 415 | 2 042,93 € |
| ASHQ classe supérieure | — | 432 | 2 126,61 € |
| ASHQ classe exceptionnelle (terminal) | — | 473 | 2 328,38 € |
Le Ségur de la santé (accords du 13 juillet 2020) a accordé une revalorisation socle de 183 € net mensuels à tous les personnels hospitaliers, y compris les brancardiers, traduite par un complément de traitement indiciaire (CTI) de 49 points d’indice majoré.
Comment intégrer la fonction publique hospitalière ?
3 voies principales d’accès au statut de brancardier titulaire dans la FPH :
- Recrutement direct sans concours au 1er grade ASHQ par l’établissement public de santé (CHU, CH, EPS).
- Concours sur titres d’aide-soignant après obtention du DEAS, ouvert dans les CHU et CH.
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois à 3 ans, pouvant être renouvelé. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 permet la CDIsation après 6 ans.
Le décret n° 91-45 du 14 janvier 1991 fixe le statut particulier des personnels ouvriers, conducteurs ambulanciers et personnels d’entretien et de salubrité de la FPH. Les concours sont publiés sur le site de chaque CHU et sur la plateforme FPH Concours.
Quelles compétences sont attendues d’un brancardier ?
Le métier exige des compétences techniques (manutention, gestes de soins d’urgence) et relationnelles (rassurer le patient, communication non verbale).
| Type de compétence | Description | Niveau requis |
|---|---|---|
| Manutention manuelle | Méthodes ergonomiques (PRAP 2S), transferts sécurisés | Formation initiale + recyclage |
| Gestes d’urgence | RCP, défibrillation, alerte | AFGSU 2 obligatoire |
| Hygiène hospitalière | Précautions standard, isolement, désinfection | Formation continue annuelle |
| Communication patient | Écoute, gestion de l’angoisse, respect de la dignité | Acquise par expérience |
| Connaissance topographique | Plan de l’hôpital, circuits patients, ascenseurs dédiés | 1 mois de pratique |
La maîtrise du français écrit est nécessaire pour la transmission des informations (heure de transport, état du patient, incidents). La condition physique est essentielle : un brancardier parcourt en moyenne 12 à 15 km par jour selon les études internes des CHU.
Quelles sont les conditions de travail ?
Le brancardier travaille en horaires variables : journée (7 h-19 h), nuit (19 h-7 h), 12 h ou 8 h selon les organisations de service. Le travail dominical, jours fériés et nuits ouvre droit à des indemnités spécifiques.
- Indemnité de dimanche et jours fériés : 47,03 € par dimanche travaillé en 2026.
- Indemnité horaire de travail de nuit : 1,07 € de l’heure entre 21 h et 6 h.
- Prime spéciale de sujétion : 10 % du traitement brut pour personnels de la FPH (décret n° 90-693 du 1er août 1990).
- Heures supplémentaires : majorées de 25 % à 50 % selon volume.
- Repos compensateur obligatoire au-delà de 35 heures hebdomadaires.
Le risque professionnel principal est le trouble musculo-squelettique (TMS), notamment lombalgie. Les CHU ont obligation de fournir des aides techniques (lève-personnes, plateaux roulants motorisés) selon le Code du travail (art. R. 4541-1 à R. 4541-11).
Quelles évolutions de carrière sont possibles ?
Le brancardier peut évoluer vers les fonctions d’aide-soignant, ambulancier hospitalier, ou encadrant logistique. 3 passerelles sont fréquentes :
| Métier d’évolution | Condition | Durée formation | Salaire net débutant |
|---|---|---|---|
| Aide-soignant FPH | DEAS via cursus complet ou VAE | 11 mois | 1 700 € |
| Conducteur ambulancier FPH | DEA + permis B + 3 ans | 4 mois | 1 750 € |
| Brancardier référent / coordonnateur | Promotion interne | Formation interne | 1 850 € |
| Auxiliaire de puériculture | DEAP | 10 mois | 1 700 € |
| Cadre logistique hospitalier | Expérience + formation managériale | 6 à 12 mois | 2 500 € |
Quels sont les enjeux du métier en 2026 ?
Les hôpitaux publics emploient environ 25 000 brancardiers selon les estimations de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Le secteur fait face à 3 défis : la tension de recrutement, l’évolution vers les fonctions de logistique automatisée (AGV, robots de transport) et la professionnalisation par l’AFGSU 2.
La loi n° 2021-1754 du 23 décembre 2021 dite « loi Rist » a renforcé l’attractivité hospitalière par le déplafonnement de la rémunération des intérimaires médicaux et l’amélioration de la prime de précarité.
Sources officielles
- Décret n° 91-45 du 14 janvier 1991 (statut FPH ouvriers) — Légifrance
- Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 (aides-soignants FPH)
- Ministère de la Santé — Métiers de la santé
- Fédération Hospitalière de France (FHF)
- Arrêté du 30 décembre 2014 relatif à l’AFGSU 2.
Article mis à jour le 4 mai 2026.