Catégorie CFilière médico-sociale

Concours d'Auxiliaire de puériculture de classe normale 2027 : programme, épreuves et préparation

Le concours d'auxiliaire de puériculture territorial de classe normale est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Il s'agit d'un concours sur titres, dont l'unique épreuve est un entretien oral avec le jury. Ce concours permet d'intégrer la fonction publique territoriale pour exercer auprès des jeunes enfants au sein de structures communales ou départementales. Les sessions sont organisées régulièrement par les centres de gestion (CDG) tout au long de l'année, selon les besoins des collectivités.

Présentation du concours d'Auxiliaire de puériculture de classe normale

Le concours d'auxiliaire de puériculture territorial de classe normale est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Il s'agit d'un concours sur titres, dont l'unique épreuve est un entretien oral avec le jury. Ce concours permet d'intégrer la fonction publique territoriale pour exercer auprès des jeunes enfants au sein de structures communales ou départementales. Les sessions sont organisées régulièrement par les centres de gestion (CDG) tout au long de l'année, selon les besoins des collectivités.

2 voies d'accès : externe, interne.

Le métier d'auxiliaire de puériculture de classe normale

L'auxiliaire de puériculture territorial intervient auprès des enfants de la naissance à 6 ans dans des structures d'accueil de la petite enfance : crèches collectives, haltes-garderies, multi-accueils, RAM ou services de PMI. Sous la responsabilité d'un éducateur de jeunes enfants ou d'une puéricultrice, il assure les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, participe à son éveil et à son développement psychomoteur, et accompagne les familles. Les employeurs sont principalement les communes, les communautés de communes et les conseils départementaux. Ce cadre d'emplois est classé en catégorie B depuis le décret du 29 décembre 2021.

Rémunération brute début

≈ 1 850 € / mois

Indice majoré 370 environ, hors primes (IFSE, CIA), en début de carrière catégorie B

Évolution de carrière

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, puis hors classe

Avancement de grade par examen professionnel ou au choix après ancienneté ; possibilité de promotion interne vers le cadre d'emplois d'éducateur de jeunes enfants sous conditions de diplôme et d'ancienneté.

Voir la fiche métier détaillée

Qui peut passer le concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale ? Conditions d'accès

Concours externe

  • Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
  • Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, aptitude physique)

Concours interne

  • Être fonctionnaire territorial ou agent non titulaire de la fonction publique territoriale
  • Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
  • Justifier de services publics effectifs selon les conditions fixées par les textes réglementaires applicables

Les épreuves écrites du concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale

Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.

Les épreuves orales du concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale

Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.

Entretien avec le jury

ExterneInterne
20 minutescoefficient 1

Nature de l'épreuve

Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat (5 minutes au plus) sur sa formation, son parcours et son projet professionnels, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

Ce qui est attendu

Le candidat présente librement son parcours et son projet professionnel pendant 5 minutes maximum, sans document ni support. Le jury pose ensuite des questions portant sur les missions du cadre d'emplois, la connaissance de l'environnement professionnel de la petite enfance et la motivation du candidat. Aucun tirage au sort ni temps de préparation n'est prévu : les réponses sont apportées en temps réel.

Ces épreuves vous semblent exigeantes ? Voir les livres pour les préparer

Comment se préparer au concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale

Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :

  • Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
  • Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
  • Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral

Livres recommandés pour préparer le concours

Notre sélection éditoriale d'ouvrages couvrant les différentes épreuves.

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Calendrier 2027 et CDG organisateurs

10 centres de gestion (CDG) organisent le concours auxiliaire de puériculture de classe normale. Inscrivez-vous auprès du CDG qui couvre votre département de résidence : chaque CDG gère son propre calendrier d'inscription.

Île-de-France(1)

Nouvelle-Aquitaine(1)

Occitanie(1)

Hauts-de-France(2)

Grand Est(2)

Centre-Val de Loire(1)

Interdépartemental(2)

Logo CENTRE DE GESTION DE L'ARDECHE (07)

CENTRE DE GESTION DE L'ARDECHE (07)

Département 7

Voies : concours sur titres

Inscription sur le portail du CDG (lien à venir)

Liens utiles

Fiche métier Auxiliaire de puériculture de classe normale

Missions, compétences, débouchés

Grille indiciaire

Salaire net par échelon

Offres d'emploi

Postes à pourvoir actuellement

Autres concours de la filière

Filière médico-sociale

Questions fréquentes

Le concours d'auxiliaire de puériculture est-il bien un concours sur titres ?▼
Oui, il s'agit d'un concours sur titres : la sélection repose uniquement sur la vérification du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et sur un entretien oral avec le jury. Il n'y a aucune épreuve écrite. L'entretien de 20 minutes est l'unique épreuve du concours, ce qui en fait un processus de recrutement relativement accessible pour les candidats déjà diplômés.
Quelle est la durée de l'entretien et comment se déroule-t-il ?▼
L'entretien dure 20 minutes au total. Le candidat dispose de 5 minutes au plus pour présenter son exposé sur sa formation, son parcours et son projet professionnel, sans document ni support. Le jury pose ensuite des questions pendant les 15 minutes restantes pour évaluer la connaissance des missions, la motivation et la capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel de la petite enfance. Aucun temps de préparation n'est accordé avant l'épreuve.
Le cadre d'emplois est-il bien en catégorie B depuis 2021 ?▼
Oui. Le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 a reclassé le cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux de la catégorie C en catégorie B. Cette revalorisation a eu des conséquences positives sur la grille indiciaire et donc sur la rémunération. Les notes de cadrage antérieures à cette date mentionnaient encore la catégorie C, mais la situation réglementaire actuelle est bien celle de la catégorie B.
Peut-on apporter son CV ou des documents lors de l'entretien ?▼
Non. Le candidat n'est pas autorisé à utiliser de documents pendant l'épreuve, ni CV, ni portfolio, ni aucun autre support. L'exposé initial et les réponses aux questions du jury doivent être formulés de mémoire. Il est donc essentiel de préparer soigneusement sa présentation orale en amont, en mémorisant les éléments clés de son parcours et de son projet professionnel.
Quels thèmes le jury peut-il aborder lors de l'entretien ?▼
Le jury évalue principalement trois dimensions : l'aptitude à exercer les missions dévolues aux auxiliaires de puériculture (soins, éveil, accompagnement des familles), la capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial (fonctionnement d'une crèche, rôle des différents acteurs, partenariats), et la motivation ainsi que la posture professionnelle du candidat. Des questions sur la protection de l'enfance, les protocoles d'hygiène ou la relation avec les parents peuvent également être posées.
Comment sont organisées les sessions de concours ?▼
Les concours d'auxiliaire de puériculture territorial sont organisés par les centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale. Chaque CDG publie ses propres calendriers d'ouverture des inscriptions et de déroulement des épreuves. Il est recommandé de consulter régulièrement le site du CDG de son département ou de la région pour ne pas manquer les ouvertures de listes d'aptitude. Plusieurs sessions peuvent avoir lieu dans l'année selon les besoins des collectivités.
Quelle est la différence entre être lauréat du concours et être recruté ?▼
Réussir le concours permet d'être inscrit sur une liste d'aptitude, valable en principe 2 ans (renouvelable). Cette inscription ne garantit pas automatiquement un emploi : le lauréat doit ensuite candidater auprès des collectivités territoriales qui recrutent des auxiliaires de puériculture. C'est la collectivité qui procède au recrutement effectif. Il est donc conseillé de mener des démarches actives de recherche d'emploi en parallèle de l'inscription sur liste d'aptitude.