Catégorie BSapeurs-pompiers professionnels

Concours d'Caporal de sapeurs-pompiers professionnels 2027 : programme, épreuves et préparation

Le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est l'un des concours catégorie C les plus sélectifs de la fonction publique territoriale, en filière sapeurs-pompiers. Son statut est défini par le décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 et les modalités du concours par le décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020. Le concours se présente sous 3 voies : concours externe (CAP/BEP ou équivalent + conditions d'aptitude physique strictes), concours interne (réservé aux sapeurs de SPP en poste avec ancienneté) et 3e concours (4 ans d'activité associative ou de mandat élu). L'admissibilité comprend 2 épreuves écrites : étude de texte (1 h, coefficient 1) et QCM mathématiques (1 h, coefficient 1). L'admission comporte les épreuves physiques (coefficient 4) éliminatoires et un entretien individuel de 15 minutes (coefficient 4). Les conditions d'aptitude physique sont strictes : examen médical d'aptitude au métier de sapeur-pompier, vue corrigée, capacité cardio-respiratoire. Le concours est organisé annuellement par les centres de gestion départementaux (CDG) et les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Le caporal SPP débute à l'indice majoré 366 (≈ 1 801,74 € brut au 1er janvier 2026) avec indemnités de feu et indemnité de spécialité en complément. La liste d'aptitude est valable 4 ans.

Présentation du concours d'Caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est l'un des concours catégorie C les plus sélectifs de la fonction publique territoriale, en filière sapeurs-pompiers. Son statut est défini par le décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 et les modalités du concours par le décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020. Le concours se présente sous 3 voies : concours externe (CAP/BEP ou équivalent + conditions d'aptitude physique strictes), concours interne (réservé aux sapeurs de SPP en poste avec ancienneté) et 3e concours (4 ans d'activité associative ou de mandat élu). L'admissibilité comprend 2 épreuves écrites : étude de texte (1 h, coefficient 1) et QCM mathématiques (1 h, coefficient 1). L'admission comporte les épreuves physiques (coefficient 4) éliminatoires et un entretien individuel de 15 minutes (coefficient 4). Les conditions d'aptitude physique sont strictes : examen médical d'aptitude au métier de sapeur-pompier, vue corrigée, capacité cardio-respiratoire. Le concours est organisé annuellement par les centres de gestion départementaux (CDG) et les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Le caporal SPP débute à l'indice majoré 366 (≈ 1 801,74 € brut au 1er janvier 2026) avec indemnités de feu et indemnité de spécialité en complément. La liste d'aptitude est valable 4 ans.

2 voies d'accès : externe, interne.

Le métier d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Le caporal de sapeurs-pompiers professionnels exerce au sein des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS), établissements publics placés sous l'autorité du conseil départemental. Il assure des missions de lutte contre l'incendie, de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, ainsi que de prévention des risques. En tant que premier échelon d'encadrement, il peut être amené à diriger une équipe lors des interventions. Ses domaines d'intervention couvrent les feux, les accidents de la route, les catastrophes naturelles, les risques technologiques et les secours médicaux d'urgence. Il travaille en caserne selon un rythme de gardes alternées, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Rémunération brute début

≈ 1 850 € / mois

Indice majoré 370 environ, hors primes et indemnités spécifiques (indemnité de feu, etc.)

Évolution de carrière

Sergent de sapeurs-pompiers professionnels

Avancement par examen professionnel ou au choix après inscription au tableau d'avancement, selon ancienneté et manière de servir.

Voir la fiche métier détaillée

Qui peut passer le concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels ? Conditions d'accès

Concours externe

  • Être titulaire de la formation d'équipier de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou justifier de qualifications reconnues équivalentes, conformément au décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 modifié (article 5, 2°).
  • Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale (nationalité, droits civiques, aptitude physique, casier judiciaire vierge).
  • Remplir les conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions de sapeur-pompier professionnel.
  • Être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture des inscriptions.

Concours interne

  • Être sapeur-pompier professionnel titulaire au grade de sapeur.
  • Justifier d'une durée minimale de services effectifs en qualité de sapeur-pompier professionnel (conditions précisées par le décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 modifié).
  • Satisfaire aux conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions de caporal.
  • Être en position d'activité, de détachement ou de congé parental à la date de clôture des inscriptions.

Les épreuves écrites du concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.

Questionnaire à choix multiples portant sur les activités et compétences de l'équipier de sapeurs-pompiers volontaires

Externe
1 heurecoefficient 1Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

QCM portant sur les savoirs et savoir-faire de l'équipier SPV, couvrant les techniques opérationnelles de base (secours à personnes, lutte contre l'incendie, protection des biens et de l'environnement).

Ce qui est attendu

Le candidat répond à un questionnaire à choix multiples évaluant ses connaissances techniques en tant qu'équipier. Les épreuves écrites sont anonymes. Il convient de maîtriser les référentiels de formation des sapeurs-pompiers volontaires (équipier). Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

3 notes de cadrage officielles CDG

📄Note de cadrage officielle (doc 1870)PDF 5p 📄Note de cadrage officielle (doc 1871)PDF 5p 📄Note de cadrage officielle (doc 1872)PDF 5p

Deuxième épreuve écrite d'admissibilité

Externe
1 heurecoefficient 1Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Épreuve écrite complémentaire au QCM, portant sur les connaissances professionnelles liées aux missions des sapeurs-pompiers professionnels et à leur environnement institutionnel.

Ce qui est attendu

Cette seconde épreuve écrite vient compléter le QCM pour évaluer les connaissances du candidat sur l'environnement professionnel des sapeurs-pompiers. Les deux épreuves d'admissibilité sont chacune affectées d'un coefficient 1. Le seuil d'admissibilité fixé par le jury ne peut être inférieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Les épreuves orales du concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.

Épreuves physiques de pré-admission

ExterneInterne
Variable selon les épreuvescoefficient 4Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Ensemble d'épreuves physiques destinées à évaluer les aptitudes physiques du candidat, conformément aux exigences du métier de sapeur-pompier professionnel.

Ce qui est attendu

Seuls les candidats déclarés admissibles à l'issue des épreuves écrites sont autorisés à se présenter aux épreuves physiques de pré-admission. Ces épreuves évaluent la condition physique générale indispensable à l'exercice des fonctions de caporal. Elles sont affectées d'un coefficient 4. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Entretien individuel avec le jury

ExterneInterne
15 minutes dont 5 minutes au plus de présentationcoefficient 4Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Entretien individuel avec le jury à partir d'une fiche individuelle établie par le candidat, destiné à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation et ses capacités à exercer les emplois tenus par les caporaux, ainsi que ses connaissances sur l'environnement professionnel.

Ce qui est attendu

L'entretien débute par une présentation de 5 minutes maximum (sans interruption, sans document) portant sur le parcours et les compétences du candidat. Le jury pose ensuite des questions et des mises en situation professionnelle pendant les 10 minutes restantes. Le jury est composé de trois collèges égaux : élus locaux, représentants du grade, personnalités qualifiées. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. La note finale globale (admissibilité + pré-admission + admission) doit être au moins égale à 10/20.

3 notes de cadrage officielles CDG

📄Note de cadrage officielle (doc 1873)PDF 5p 📄Note de cadrage officielle (doc 1874)PDF 5p 📄Note de cadrage officielle (doc 1875)PDF 5p
Ces épreuves vous semblent exigeantes ? Voir les livres pour les préparer

Comment se préparer au concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :

  • Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
  • Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
  • Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral

Livres recommandés pour préparer le concours

Notre sélection éditoriale d'ouvrages couvrant les différentes épreuves.

Voir notre sélection complète

Calendrier 2027 et CDG organisateurs

Ce concours est organisé nationalement (INET / CNFPT pour les cadres A+, ou directement par le ministère de tutelle). Consultez le site officiel de l'organisateur pour les modalités d'inscription.

Liens utiles

Fiche métier Caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Missions, compétences, débouchés

Grille indiciaire

Salaire net par échelon

Offres d'emploi

Postes à pourvoir actuellement

Autres concours de la filière

Sapeurs-pompiers professionnels

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le concours externe et le concours interne de caporal SPP ?▼
Le concours externe est ouvert aux candidats extérieurs à la fonction publique, notamment aux sapeurs-pompiers volontaires titulaires de la formation d'équipier SPV. Le concours interne est réservé aux sapeurs-pompiers professionnels déjà en poste au grade de sapeur, justifiant d'une ancienneté suffisante. Les deux concours comportent les mêmes épreuves de pré-admission (physiques) et d'admission (entretien), mais les épreuves d'admissibilité peuvent différer selon la voie.
Comment se préparer à l'entretien avec le jury ?▼
L'entretien dure 15 minutes et commence par une présentation de 5 minutes que le candidat doit avoir préparée et mémorisée à l'avance, sans document. Il est conseillé de structurer cette présentation autour de son parcours, ses compétences et sa motivation pour le grade de caporal. Le jury posera ensuite des questions sur l'environnement professionnel des sapeurs-pompiers et pourra proposer des mises en situation. Une bonne connaissance de l'organisation des SDIS, des missions des pompiers et des techniques opérationnelles de base est indispensable.
Quelles sont les épreuves physiques de pré-admission ?▼
Les épreuves physiques de pré-admission évaluent les aptitudes physiques des candidats déclarés admissibles. Elles sont affectées d'un coefficient 4 et sont éliminatoires en cas de note inférieure à 5/20. Elles testent généralement l'endurance, la force, l'agilité et les capacités physiques nécessaires à l'exercice du métier de sapeur-pompier. Les candidats doivent se préparer physiquement de manière sérieuse et régulière, en s'entraînant sur les exercices typiques des tests d'aptitude physique des pompiers.
Qui organise le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ?▼
Le concours est organisé par les Centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale, pour le compte des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS). Les postes ouverts au concours sont proposés par les SDIS selon leurs besoins en recrutement. Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude et peuvent ensuite être recrutés par les SDIS qui ont ouvert des postes lors de la session concernée.
Quel est le rôle d'un caporal de sapeurs-pompiers professionnels ?▼
Le caporal est le premier échelon d'encadrement au sein des corps de sapeurs-pompiers professionnels. Il participe aux interventions opérationnelles (incendies, secours à personnes, accidents, risques technologiques) et peut être amené à diriger une équipe. Il assure également des missions de prévention et de formation. C'est un poste à responsabilités qui requiert à la fois des compétences techniques solides et des qualités managériales pour encadrer ses collègues sapeurs sur le terrain.
Quelle est la note minimale pour être admis au concours ?▼
Plusieurs seuils éliminatoires s'appliquent : toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves entraîne l'élimination du candidat. Par ailleurs, la note moyenne globale (admissibilité + pré-admission + admission) doit être au moins égale à 10/20. Le jury fixe également un seuil d'admissibilité à l'issue des épreuves écrites, qui ne peut être inférieur à 10/20. Ces règles s'appliquent aux deux voies de concours (externe et interne).
Quelles perspectives de carrière après le grade de caporal ?▼
Le caporal peut évoluer vers le grade de sergent de sapeurs-pompiers professionnels, qui constitue le grade supérieur dans la filière. Cette promotion peut s'effectuer par voie d'examen professionnel ou au choix, après inscription au tableau d'avancement, en fonction de l'ancienneté et de la manière de servir. Des formations continues et des spécialisations (secours routier, risques chimiques, sauvetage aquatique, etc.) permettent également d'enrichir le parcours professionnel et d'accéder à des fonctions plus spécialisées.
Quand a lieu le concours de caporal SPP 2026 ?▼
Le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels est organisé annuellement par les CDG départementaux et les SDIS à des dates variables selon les régions. Pour la session 2026, les inscriptions ouvrent au cours de l'année selon le CDG organisateur. Les épreuves combinent admissibilité écrite (étude de texte + QCM mathématiques), épreuves physiques éliminatoires et entretien individuel. La sélectivité est élevée avec une forte composante physique. Consultez agirhe-concours.fr pour les dates précises par département.
Quelles sont les épreuves physiques du concours de caporal SPP ?▼
Les épreuves physiques du concours de caporal SPP sont éliminatoires (coefficient 4). Elles comprennent typiquement : un test d'endurance cardio-respiratoire (Luc Léger ou équivalent), un test de musculation (tractions, abdominaux), un parcours d'agilité avec obstacles, et une épreuve de natation (50 à 100 m). Les barèmes sont stricts et varient selon le sexe et l'âge du candidat. Une note inférieure au minimum exigé pour une seule épreuve élimine le candidat de la suite du concours.
Quel diplôme faut-il pour le concours de caporal SPP ?▼
Le concours externe de caporal SPP est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, brevet des collèges) ou équivalent. Aucune spécialité de diplôme n'est requise. Le candidat doit également remplir des conditions strictes d'aptitude physique (examen médical), être âgé de 18 à 25 ans (limite supérieure pouvant être reculée selon services accomplis), jouir des droits civiques, et avoir un casier judiciaire vierge ou compatible avec les fonctions.
Quel est le salaire d'un caporal de sapeur-pompier en 2026 ?▼
Un caporal SPP débute à l'indice majoré 366, soit 1 801,74 € brut mensuel au 1er janvier 2026. À ce traitement s'ajoutent les indemnités de feu, l'indemnité de spécialité (selon qualifications), l'indemnité de logement, et le régime indemnitaire propre aux SPP. Le salaire net total mensuel d'un caporal SPP en début de carrière oscille entre 1 700 et 2 200 € selon le département et les sujétions (garde, astreintes). En fin de grade caporal, l'IM atteint environ 460 (≈ 2 264 € brut hors primes).
Quelles sont les épreuves écrites du concours de caporal SPP ?▼
L'admissibilité du concours de caporal SPP externe comprend 2 épreuves écrites : 1) Étude de texte (1 heure, coefficient 1) — analyse et compréhension d'un texte général ; 2) QCM mathématiques (1 heure, coefficient 1) — exercices d'arithmétique, de raisonnement et de mathématiques appliquées. Le niveau correspond à la fin du cycle 4 (brevet des collèges). Les annales sont publiées par les CDG organisateurs et le CNFPT.
Comment préparer le concours de caporal SPP ?▼
La préparation au concours de caporal SPP combine 3 axes : 1) Préparation physique rigoureuse sur plusieurs mois (course endurance, musculation, natation, parcours obstacles) ; 2) Préparation écrite via les manuels Vuibert (Concours sapeur-pompier), Foucher, Dunod, ainsi que les annales et rapports de jury publiés par les CDG/SDIS ; 3) Préparation à l'entretien (motivation, connaissance du métier, valeurs des SPP). Le CNFPT propose des préparations spécifiques aux SPP. De nombreux candidats sont déjà sapeurs-pompiers volontaires (SPV) avant de passer le concours.
Quels sont les résultats du concours de caporal SPP ?▼
Les résultats du concours de caporal SPP sont publiés en plusieurs étapes : admissibilité écrite environ 2 mois après les épreuves, résultats des épreuves physiques, puis liste d'aptitude finale après l'entretien individuel. Chaque CDG ou SDIS organisateur publie les résultats sur son site et sur agirhe-concours.fr. La sélectivité est élevée (souvent 5 à 10 candidats par poste selon le département). La liste d'aptitude est valable 4 ans, durant lesquels le lauréat doit trouver un poste auprès d'un SDIS.
Quelles sont les missions d'un caporal SPP ?▼
Le caporal SPP exerce des missions opérationnelles de secours et de lutte contre les incendies sous l'autorité d'un chef d'agrès ou chef de groupe : interventions sur incendies, secours d'urgence aux personnes (SUAP), accidents de la route, opérations diverses (sauvetage animal, fuite de gaz), et prévention des risques. Il peut être amené à conduire des engins de secours selon ses qualifications. Le caporal participe aussi aux gardes en caserne, à la maintenance du matériel et aux exercices d'entraînement.
Comment évoluer après le grade de caporal SPP ?▼
Le caporal SPP peut accéder au grade de caporal-chef (échelle C3) par avancement de grade après ancienneté. Pour accéder à la catégorie B (sergent SPP), un concours interne est ouvert aux caporaux-chefs expérimentés. Le grade de sergent SPP correspond au sous-officier. Pour la catégorie A, le concours de lieutenant SPP est ouvert aux sergents et adjudants. La progression hiérarchique va ensuite vers capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel SPP (A+, formation à l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers — ENSOSP).