Catégorie BSapeurs-pompiers professionnels

Concours d'Caporal de sapeurs-pompiers professionnels 2027 : programme, épreuves et préparation

Le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels est ouvert aux candidats souhaitant intégrer la filière sapeurs-pompiers de la fonction publique territoriale en catégorie B. Il existe deux voies d'accès : un concours externe destiné aux titulaires de certaines qualifications ou aux sapeurs-pompiers volontaires, et un concours interne réservé aux sapeurs-pompiers professionnels en poste. Les sessions sont organisées par les Centres de gestion (CDG) pour le compte des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS). Le caporal constitue le premier grade d'encadrement de proximité au sein des corps de sapeurs-pompiers professionnels.

Présentation du concours d'Caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels est ouvert aux candidats souhaitant intégrer la filière sapeurs-pompiers de la fonction publique territoriale en catégorie B. Il existe deux voies d'accès : un concours externe destiné aux titulaires de certaines qualifications ou aux sapeurs-pompiers volontaires, et un concours interne réservé aux sapeurs-pompiers professionnels en poste. Les sessions sont organisées par les Centres de gestion (CDG) pour le compte des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS). Le caporal constitue le premier grade d'encadrement de proximité au sein des corps de sapeurs-pompiers professionnels.

2 voies d'accès : externe, interne.

Le métier d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Le caporal de sapeurs-pompiers professionnels exerce au sein des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS), établissements publics placés sous l'autorité du conseil départemental. Il assure des missions de lutte contre l'incendie, de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, ainsi que de prévention des risques. En tant que premier échelon d'encadrement, il peut être amené à diriger une équipe lors des interventions. Ses domaines d'intervention couvrent les feux, les accidents de la route, les catastrophes naturelles, les risques technologiques et les secours médicaux d'urgence. Il travaille en caserne selon un rythme de gardes alternées, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Rémunération brute début

≈ 1 850 € / mois

Indice majoré 370 environ, hors primes et indemnités spécifiques (indemnité de feu, etc.)

Évolution de carrière

Sergent de sapeurs-pompiers professionnels

Avancement par examen professionnel ou au choix après inscription au tableau d'avancement, selon ancienneté et manière de servir.

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Qui peut passer le concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels ? Conditions d'accès

Concours externe

  • Être titulaire de la formation d'équipier de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou justifier de qualifications reconnues équivalentes, conformément au décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 modifié (article 5, 2°).
  • Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale (nationalité, droits civiques, aptitude physique, casier judiciaire vierge).
  • Remplir les conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions de sapeur-pompier professionnel.
  • Être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture des inscriptions.

Concours interne

  • Être sapeur-pompier professionnel titulaire au grade de sapeur.
  • Justifier d'une durée minimale de services effectifs en qualité de sapeur-pompier professionnel (conditions précisées par le décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 modifié).
  • Satisfaire aux conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions de caporal.
  • Être en position d'activité, de détachement ou de congé parental à la date de clôture des inscriptions.

Les épreuves écrites du concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.

Questionnaire à choix multiples portant sur les activités et compétences de l'équipier de sapeurs-pompiers volontaires

Externe
1 heurecoefficient 1Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

QCM portant sur les savoirs et savoir-faire de l'équipier SPV, couvrant les techniques opérationnelles de base (secours à personnes, lutte contre l'incendie, protection des biens et de l'environnement).

Ce qui est attendu

Le candidat répond à un questionnaire à choix multiples évaluant ses connaissances techniques en tant qu'équipier. Les épreuves écrites sont anonymes. Il convient de maîtriser les référentiels de formation des sapeurs-pompiers volontaires (équipier). Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Deuxième épreuve écrite d'admissibilité

Externe
1 heurecoefficient 1Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Épreuve écrite complémentaire au QCM, portant sur les connaissances professionnelles liées aux missions des sapeurs-pompiers professionnels et à leur environnement institutionnel.

Ce qui est attendu

Cette seconde épreuve écrite vient compléter le QCM pour évaluer les connaissances du candidat sur l'environnement professionnel des sapeurs-pompiers. Les deux épreuves d'admissibilité sont chacune affectées d'un coefficient 1. Le seuil d'admissibilité fixé par le jury ne peut être inférieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Les épreuves orales du concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.

Épreuves physiques de pré-admission

ExterneInterne
Variable selon les épreuvescoefficient 4Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Ensemble d'épreuves physiques destinées à évaluer les aptitudes physiques du candidat, conformément aux exigences du métier de sapeur-pompier professionnel.

Ce qui est attendu

Seuls les candidats déclarés admissibles à l'issue des épreuves écrites sont autorisés à se présenter aux épreuves physiques de pré-admission. Ces épreuves évaluent la condition physique générale indispensable à l'exercice des fonctions de caporal. Elles sont affectées d'un coefficient 4. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Entretien individuel avec le jury

ExterneInterne
15 minutes dont 5 minutes au plus de présentationcoefficient 4Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Entretien individuel avec le jury à partir d'une fiche individuelle établie par le candidat, destiné à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation et ses capacités à exercer les emplois tenus par les caporaux, ainsi que ses connaissances sur l'environnement professionnel.

Ce qui est attendu

L'entretien débute par une présentation de 5 minutes maximum (sans interruption, sans document) portant sur le parcours et les compétences du candidat. Le jury pose ensuite des questions et des mises en situation professionnelle pendant les 10 minutes restantes. Le jury est composé de trois collèges égaux : élus locaux, représentants du grade, personnalités qualifiées. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. La note finale globale (admissibilité + pré-admission + admission) doit être au moins égale à 10/20.

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Comment se préparer au concours d'caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :

  • Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
  • Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
  • Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral

Livres recommandés pour préparer le concours

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Calendrier 2027 et CDG organisateurs

Ce concours est organisé nationalement (INET / CNFPT pour les cadres A+, ou directement par le ministère de tutelle). Consultez le site officiel de l'organisateur pour les modalités d'inscription.

Liens utiles

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le concours externe et le concours interne de caporal SPP ?
Le concours externe est ouvert aux candidats extérieurs à la fonction publique, notamment aux sapeurs-pompiers volontaires titulaires de la formation d'équipier SPV. Le concours interne est réservé aux sapeurs-pompiers professionnels déjà en poste au grade de sapeur, justifiant d'une ancienneté suffisante. Les deux concours comportent les mêmes épreuves de pré-admission (physiques) et d'admission (entretien), mais les épreuves d'admissibilité peuvent différer selon la voie.
Comment se préparer à l'entretien avec le jury ?
L'entretien dure 15 minutes et commence par une présentation de 5 minutes que le candidat doit avoir préparée et mémorisée à l'avance, sans document. Il est conseillé de structurer cette présentation autour de son parcours, ses compétences et sa motivation pour le grade de caporal. Le jury posera ensuite des questions sur l'environnement professionnel des sapeurs-pompiers et pourra proposer des mises en situation. Une bonne connaissance de l'organisation des SDIS, des missions des pompiers et des techniques opérationnelles de base est indispensable.
Quelles sont les épreuves physiques de pré-admission ?
Les épreuves physiques de pré-admission évaluent les aptitudes physiques des candidats déclarés admissibles. Elles sont affectées d'un coefficient 4 et sont éliminatoires en cas de note inférieure à 5/20. Elles testent généralement l'endurance, la force, l'agilité et les capacités physiques nécessaires à l'exercice du métier de sapeur-pompier. Les candidats doivent se préparer physiquement de manière sérieuse et régulière, en s'entraînant sur les exercices typiques des tests d'aptitude physique des pompiers.
Qui organise le concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ?
Le concours est organisé par les Centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale, pour le compte des Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS). Les postes ouverts au concours sont proposés par les SDIS selon leurs besoins en recrutement. Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude et peuvent ensuite être recrutés par les SDIS qui ont ouvert des postes lors de la session concernée.
Quel est le rôle d'un caporal de sapeurs-pompiers professionnels ?
Le caporal est le premier échelon d'encadrement au sein des corps de sapeurs-pompiers professionnels. Il participe aux interventions opérationnelles (incendies, secours à personnes, accidents, risques technologiques) et peut être amené à diriger une équipe. Il assure également des missions de prévention et de formation. C'est un poste à responsabilités qui requiert à la fois des compétences techniques solides et des qualités managériales pour encadrer ses collègues sapeurs sur le terrain.
Quelle est la note minimale pour être admis au concours ?
Plusieurs seuils éliminatoires s'appliquent : toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves entraîne l'élimination du candidat. Par ailleurs, la note moyenne globale (admissibilité + pré-admission + admission) doit être au moins égale à 10/20. Le jury fixe également un seuil d'admissibilité à l'issue des épreuves écrites, qui ne peut être inférieur à 10/20. Ces règles s'appliquent aux deux voies de concours (externe et interne).
Quelles perspectives de carrière après le grade de caporal ?
Le caporal peut évoluer vers le grade de sergent de sapeurs-pompiers professionnels, qui constitue le grade supérieur dans la filière. Cette promotion peut s'effectuer par voie d'examen professionnel ou au choix, après inscription au tableau d'avancement, en fonction de l'ancienneté et de la manière de servir. Des formations continues et des spécialisations (secours routier, risques chimiques, sauvetage aquatique, etc.) permettent également d'enrichir le parcours professionnel et d'accéder à des fonctions plus spécialisées.