Catégorie A+Sapeurs-pompiers professionnels

Concours d'Colonel de sapeurs-pompiers professionnels 2026 : programme, épreuves et préparation

Le concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels est ouvert aux officiers de sapeurs-pompiers professionnels souhaitant accéder au grade le plus élevé du corps d'encadrement et de direction. Classé en catégorie A+, ce concours est organisé par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ou l'INET. Il recrute des cadres supérieurs destinés à diriger les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) de grande envergure. Les sessions sont organisées selon les besoins des SDIS, généralement tous les deux à trois ans.

Programme indicatif — Le contenu ci-dessous s'appuie sur le statut particulier officiel de ce cadre d'emploi (décret et arrêté définissant les épreuves). Les notes de cadrage de la session 2026 n'ont pas encore été publiées par l'organisateur ; certaines modalités (coefficients, durées) sont marquées « À confirmer » et seront mises à jour dès parution.

Présentation du concours d'Colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Le concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels est ouvert aux officiers de sapeurs-pompiers professionnels souhaitant accéder au grade le plus élevé du corps d'encadrement et de direction. Classé en catégorie A+, ce concours est organisé par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ou l'INET. Il recrute des cadres supérieurs destinés à diriger les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) de grande envergure. Les sessions sont organisées selon les besoins des SDIS, généralement tous les deux à trois ans.

2 voies d'accès : externe, interne.

Le métier d'colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Le colonel de sapeurs-pompiers professionnels exerce des fonctions de direction et de commandement au sein des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Il est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique opérationnelle, administrative et financière du SDIS. Il peut exercer les fonctions de directeur départemental adjoint ou de directeur départemental des services d'incendie et de secours. Ses domaines d'intervention couvrent la gestion des ressources humaines, la planification opérationnelle, la prévention des risques, la coordination avec les autorités préfectorales et élues, ainsi que la gestion budgétaire et logistique du service.

Rémunération brute début

≈ 3 800 € / mois

Indice majoré approximatif en début de grade, hors primes et indemnités spécifiques aux sapeurs-pompiers (NBI, indemnités de feu, etc.) — À confirmer auprès du CDG/INET organisateur

Évolution de carrière

Colonel hors classe de sapeurs-pompiers professionnels, puis fonctions de directeur départemental

Avancement au grade de colonel hors classe par voie d'inscription au tableau d'avancement, sous conditions d'ancienneté et d'évaluation professionnelle. Accès possible aux fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours.

Voir la fiche métier détaillée

Qui peut passer le concours d'colonel de sapeurs-pompiers professionnels ? Conditions d'accès

Concours externe

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau master (bac+5) ou équivalent reconnu, ou justifier de certaines qualifications professionnelles supérieures — À confirmer auprès du CDG/INET organisateur
  • Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale (nationalité, droits civiques, aptitude physique)
  • Les conditions exactes de diplôme et d'expérience pour la voie externe sont à confirmer auprès du CDG/INET organisateur au regard du décret statutaire applicable

Concours interne

  • Être sapeurs-pompiers professionnel titulaire du grade de lieutenant-colonel ou équivalent, avec une ancienneté minimale dans le grade — À confirmer auprès du CDG/INET organisateur
  • Justifier d'une durée de services effectifs dans la fonction publique territoriale, fixée par le décret statutaire applicable
  • Être en position d'activité, de détachement ou de congé parental au 1er janvier de l'année du concours
  • Les conditions précises d'ancienneté et de grade requis sont à confirmer auprès du CDG/INET organisateur au regard du décret statutaire en vigueur

Les épreuves écrites du concours d'colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.

Rapport avec propositions opérationnelles ou organisationnelles

ExterneInterne
À confirmercoefficient 0Éliminatoire si note < 5/20

Nature de l'épreuve

Rédaction d'un rapport assorti de propositions à partir d'un dossier portant sur les missions, l'organisation et le fonctionnement des services d'incendie et de secours ou sur la gestion des risques. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Ce qui est attendu

Le candidat doit analyser un dossier documentaire et rédiger un rapport structuré avec des propositions concrètes. Cette épreuve évalue la capacité à appréhender des problématiques complexes de management et d'organisation des SDIS. La maîtrise des enjeux opérationnels, réglementaires et managériaux est indispensable. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Note de synthèse ou rapport

ExterneInterne
À confirmercoefficient 0

Nature de l'épreuve

Épreuve écrite portant sur des questions relatives à l'organisation et à la gestion des services publics locaux, à la sécurité civile ou au management des organisations. Nature et modalités exactes à confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Ce qui est attendu

Cette épreuve teste la capacité du candidat à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations pertinentes. Une bonne connaissance du cadre institutionnel de la sécurité civile et de la fonction publique territoriale est attendue. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Les épreuves orales du concours d'colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.

Entretien avec le jury

ExterneInterne
À confirmercoefficient 0

Nature de l'épreuve

Entretien destiné à apprécier les aptitudes du candidat à exercer les fonctions de colonel de sapeurs-pompiers professionnels, sa connaissance de l'environnement professionnel, ses capacités managériales et son projet professionnel. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Ce qui est attendu

Le jury évalue la personnalité, les motivations et les compétences de leadership du candidat. L'entretien porte sur le parcours professionnel, la vision stratégique du candidat pour la direction d'un SDIS et sa connaissance des enjeux actuels de la sécurité civile. Une présentation liminaire peut être demandée. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Épreuve physique (si applicable)

ExterneInterne
À confirmercoefficient 0

Nature de l'épreuve

Épreuve physique adaptée au grade de colonel, si prévue par l'arrêté applicable. Nature et modalités exactes à confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Ce qui est attendu

La présence et les modalités d'une épreuve physique pour le grade de colonel sont à vérifier dans l'arrêté en vigueur. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.

Ces épreuves vous semblent exigeantes ? Voir les livres pour les préparer

Comment se préparer au concours d'colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :

  • Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
  • Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
  • Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral

Livres recommandés pour préparer le concours

Notre sélection éditoriale d'ouvrages couvrant les différentes épreuves.

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Calendrier 2026 et CDG organisateurs

Date des épreuves d'admissibilité : 28/04/2026

1 centre de gestion (CDG) organisent le concours colonel de sapeurs-pompiers professionnels. Inscrivez-vous auprès du CDG qui couvre votre département de résidence : chaque CDG gère son propre calendrier d'inscription.

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Voies : examen professionnel

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le grade de colonel et celui de colonel hors classe ?
Le colonel est le premier grade du cadre d'emploi de catégorie A+ des officiers supérieurs de sapeurs-pompiers professionnels. Le colonel hors classe constitue le grade sommital, accessible par avancement au tableau d'avancement sous conditions d'ancienneté et d'évaluation. Le colonel hors classe peut exercer les fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours dans les SDIS les plus importants.
Qui organise le concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
Ce concours est organisé au niveau national, généralement par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ou l'Institut National des Études Territoriales (INET), compte tenu du niveau hiérarchique élevé de ce grade de catégorie A+. Il convient de se rapprocher du CNFPT ou de l'INET pour connaître les modalités d'organisation et les dates des prochaines sessions.
Quelle formation est dispensée après la réussite au concours ?
Les lauréats du concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels suivent une formation d'intégration et de professionnalisation organisée par le CNFPT/INET. Cette formation vise à préparer les nouveaux colonels à leurs responsabilités de direction et de commandement. Elle comprend des modules de management public, de gestion des risques, de droit et de finances publiques locales. La durée et le contenu précis sont à confirmer auprès du CNFPT.
Dans quels types de structures un colonel de sapeurs-pompiers peut-il être affecté ?
Un colonel de sapeurs-pompiers professionnels peut être affecté dans les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) de taille importante, classés en première ou deuxième catégorie. Il peut exercer les fonctions de directeur départemental adjoint ou, au grade de colonel hors classe, de directeur départemental. Il peut également être affecté dans des structures nationales de la sécurité civile ou au sein du CNFPT.
Quelle est la rémunération d'un colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
La rémunération d'un colonel de sapeurs-pompiers professionnels comprend un traitement indiciaire de catégorie A+, auquel s'ajoutent diverses primes et indemnités spécifiques aux sapeurs-pompiers professionnels, notamment l'indemnité de feu, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et d'éventuelles indemnités de sujétion. Le montant total peut varier significativement selon le SDIS employeur et les responsabilités exercées. À confirmer auprès du CDG/INET organisateur.
Le concours de colonel est-il ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires ?
Non, le concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels est réservé aux sapeurs-pompiers professionnels. Les sapeurs-pompiers volontaires relèvent d'un cadre juridique distinct et ne peuvent pas se présenter à ce concours. Seuls les fonctionnaires territoriaux appartenant au cadre d'emploi des officiers de sapeurs-pompiers professionnels peuvent accéder à ce grade par voie de concours interne, sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises.
Quelle est la fréquence d'organisation de ce concours ?
Le concours de colonel de sapeurs-pompiers professionnels est organisé en fonction des besoins des SDIS et des postes à pourvoir. Compte tenu du nombre limité de postes à ce niveau hiérarchique élevé, les sessions ne sont pas annuelles et peuvent être espacées de plusieurs années. Il est recommandé de consulter régulièrement le site du CNFPT, de l'INET et les publications officielles pour être informé de l'ouverture d'une session.