Qu’est-ce qu’un chargé de mission transition énergétique ?

Le chargé de mission transition énergétique pilote la stratégie énergie-climat d’une collectivité ou d’un EPCI. Le métier est structuré par la loi de transition énergétique pour la croissance verte (LTECV) du 17 août 2015 et par le PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial) obligatoire pour les EPCI de plus de 20 000 habitants. La France compte 753 PCAET adoptés au 31 décembre 2024.

Le chargé de mission transition énergétique est un cadre A territorial spécialisé en politique énergie-climat. Il intervient en commune, EPCI, département, région ou syndicat d’énergie. Son rattachement statutaire relève le plus souvent du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux.

La fonction recouvre la planification (PCAET, SRADDET), l’animation (CEP, conseil en énergie partagé) et la mise en œuvre opérationnelle (rénovation énergétique, énergies renouvelables). Le métier s’est structuré depuis la loi Grenelle de 2010 et a été consolidé par la loi LTECV.

Quel cadre juridique ?

  • Loi Grenelle 2 du 12 juillet 2010 : création des PCET (ancêtre du PCAET).
  • Loi LTECV du 17 août 2015 : objectifs de neutralité carbone 2050.
  • Décret n° 2016-849 du 28 juin 2016 : PCAET obligatoire EPCI > 20 000 habitants.
  • Loi Énergie-Climat du 8 novembre 2019 : objectif neutralité carbone 2050.
  • Loi Climat et Résilience du 22 août 2021 : ZAN et rénovation énergétique.

Quelles missions structurantes ?

Le chargé de transition énergétique exerce 5 missions principales : diagnostic territorial, élaboration de stratégie, animation partenariale, suivi opérationnel et évaluation. Il anime un réseau de 30 à 80 partenaires institutionnels et économiques.

Quelles activités structurantes ?

Mission Activité Indicateur
Diagnostic Bilan énergétique territorial, GES Tonnes CO2 émises et économisées
Stratégie Élaboration PCAET ou stratégie ENR Document validé en assemblée
Animation Comité de pilotage, conférence climat 30 à 80 partenaires mobilisés
Mise en œuvre Pilotage des opérations Budget 200 k€ à 4 M€/an
Évaluation Suivi indicateurs, reporting ADEME Bilan tous les 3 ans (mi-parcours)

Quelles compétences clés ?

4 domaines de compétences sont indispensables : technique, juridique, financier et relationnel. La double compétence ingénierie technique + ingénierie de projet est particulièrement valorisée.

Compétences techniques et transverses

  • Technique : bilan carbone, thermique du bâtiment, ENR (PV, éolien, méthanisation, géothermie).
  • Juridique : code de l’énergie, code de la commande publique, urbanisme.
  • Financier : montage de projet, fonds européens FEDER, ADEME, certificats d’économie d’énergie (CEE).
  • Relationnel : animation de réseau, conduite de projet, communication grand public.
  • Outils : ATMOTERRA, INVENTAIR, BASEMIS, GES OPS, Cit’ergie.

Comment devient-on chargé de transition énergétique ?

L’accès au poste passe par le concours d’ingénieur territorial (catégorie A) ou d’attaché territorial (filière administrative). Une formation initiale Bac+5 en énergie, environnement ou développement durable est généralement attendue.

Quels parcours possibles ?

Voie d’accès Cadre d’emploi Formation
Concours ingénieur territorial Ingénieur Master 2 énergie ou environnement
Concours attaché Attaché territorial Master 2 développement durable
Recrutement contractuel Article L. 332-8 CGFP Profil expert (recommandé)
Détachement FPE (DREAL, ADEME) Toute filière sur compétences

Quel salaire pour ce poste ?

Le chargé de transition énergétique perçoit un salaire brut mensuel de 2 200 € à 4 800 € en 2025. Les ingénieurs en chef peuvent atteindre 6 500 € en fin de carrière sur les postes de direction.

Grille indiciaire de référence

Cadre d’emploi Indice fin de carrière Brut mensuel
Ingénieur territorial IM 673 3 313 €
Ingénieur principal IM 821 (HEA1) 4 042 €
Ingénieur en chef HEB 5 200 €
Ingénieur en chef hors classe HEBbis 6 500 €

Quels enjeux 2025 ?

4 défis structurent l’année 2025 pour les collectivités en matière de transition énergétique. Atteinte des objectifs PCAET, financement de la rénovation énergétique, déploiement des ENR et adaptation au changement climatique.

  • SNBC 2024 : nouvelle Stratégie nationale bas-carbone en cours de finalisation.
  • PPE 2024-2033 : Programmation pluriannuelle de l’énergie en concertation publique.
  • Fonds Vert : 2,5 milliards € en 2024 pour les collectivités.
  • Loi APER du 10 mars 2023 : accélération des énergies renouvelables.

Sources officielles

Article mis à jour le 4 mai 2026.