Bienvenue dans notre série d’interviews dédiée aux entrepreneurs innovants qui transforment leur secteur. Aujourd’hui, nous avons le plaisir de discuter avec le fondateur de Liberty Jobs, une plateforme révolutionnaire qui réinvente le recrutement dans le domaine de l’animation.
À travers cette interview de FATY Souleymane, nous explorerons les origines du projet, les défis rencontrés, les solutions technologiques mises en place, ainsi que les aspirations futures de l’entreprise.
Découvrons ensemble comment Liberty Jobs façonne le paysage de l’emploi et répond aux besoins spécifiques des mairies et autres structures à la recherche d’animateurs qualifiés.
Comment avez-vous eu l’idée de ce projet et quel a été le problème rencontré ?
Ayant été animateur puis directeur d’accueil de loisirs, j’ai constaté un manque récurrent de personnel dans ces structures, menant à des problèmes de sécurité pour les enfants et des conditions de travail difficiles.
Qui utilise aujourd’hui votre solution ?
Nos principaux clients sont des collectivités, des groupes scolaires privés et des entreprises privées.
Quelle est votre proposition de valeur ?
Liberty Jobs vise à fournir des animateurs indépendants aux mairies et autres structures, facilitant leur accès à du personnel qualifié au quotidien.
Quelles sont les technologies que vous utilisez ?
Nous développons une application dédiée à notre service.
Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?
Nous ambitionnons de dominer le marché en Île-de-France, d’agrandir notre équipe et d’enrichir notre application avec de nouvelles fonctionnalités.
Quel est le business model ? Est-il amené à évoluer ?
Nous nous rémunérons via une commission sur chaque mission. À l’avenir, nous envisageons d’introduire un abonnement mensuel et d’élargir notre gamme de services.
Présentez votre pépite en quelques mots.
Liberty Jobs est une plateforme innovante qui facilite le recrutement d’animateurs indépendants pour les mairies et autres organisations.
Quels sont vos besoins aujourd’hui ?
Nous recherchons des financements pour agrandir notre équipe et lancer la première version de notre application.
Qui sont vos principaux concurrents ? Quelle est votre valeur ajoutée ?
Nos concurrents indirects sont les agences d’intérim et les applications de jobbing temporaire. Notre atout principal réside dans notre spécialisation en animation et la rapidité de notre service.
Quelle est l’anecdote la plus marquante de votre aventure ?
Un événement marquant fut la signature de notre premier contrat de partenariat le jour de la naissance de ma fille.
Si vous aviez un conseil à donner aux entrepreneurs
Je leur dirais de rester focalisés sur leurs objectifs, de ne pas se décourager face aux obstacles, et de se souvenir de la raison pour laquelle ils ont choisi d’entreprendre. La persévérance est la clé du succès.
Comment assurez-vous la qualité des animateurs que vous proposez ?
Nous avons un processus de sélection rigoureux pour garantir que nos animateurs possèdent les compétences et l’expérience nécessaires pour fournir un service de qualité.
Quelles sont les principales difficultés que vous avez rencontrées dans le développement de votre entreprise ?
Les plus grands défis ont été de sécuriser le financement initial, de développer une application fonctionnelle et de gagner la confiance de nos premiers clients.
Comment gérez-vous la croissance et l’évolution de votre équipe ?
Nous mettons l’accent sur une culture d’entreprise forte, en favorisant la communication ouverte et en encourageant le développement personnel et professionnel de chaque membre de l’équipe.
En quoi votre service se distingue-t-il des solutions traditionnelles de recrutement ?
Notre service se distingue par sa spécialisation dans le domaine de l’animation et sa capacité à fournir rapidement du personnel qualifié, ce qui n’est pas toujours le cas avec les méthodes de recrutement traditionnelles.
Quelle est votre vision à long terme pour Liberty Jobs ?
Notre vision à long terme est de devenir le leader incontesté dans le domaine du recrutement d’animateurs en France, en continuant d’innover et en élargissant notre offre à d’autres régions et secteurs.
Cet échange avec le fondateur de Liberty Jobs a mis en lumière une entreprise dynamique et innovante, qui répond avec brio aux défis du recrutement dans le secteur de l’animation. En se concentrant sur la qualité, la rapidité et la spécialisation, Liberty Jobs se positionne non seulement comme une solution pragmatique pour les mairies et les entreprises privées, mais aussi comme un acteur de changement dans le monde du travail temporaire.
L’ambition de l’entreprise de s’étendre à travers l’Île-de-France et d’enrichir constamment son offre technologique témoigne d’une vision à long terme, tant audacieuse qu’inspirante. Ce parcours, marqué par des défis surmontés et des succès célébrés, est un exemple éloquent pour tous les entrepreneurs qui aspirent à transformer leur secteur.
L’histoire de Liberty Jobs est une illustration de l’importance de la persévérance, de l’innovation et d’une vision claire dans l’entrepreneuriat. Elle nous rappelle que, malgré les obstacles, une idée forte, soutenue par un engagement sans faille, peut non seulement prospérer, mais aussi apporter une contribution significative à la société.
Nous suivrons avec intérêt l’évolution de Liberty Jobs et sommes convaincus que son avenir sera aussi brillant et impactant que ses débuts le promettent.
