Fiche métier aide-soignant 2026
L'aide-soignant de la défense nationale est un agent de catégorie B de la fonction publique d'État, rattaché à la filière santé du ministère des Armées. La grille indiciaire couvre 22 échelons, de l'indice majoré 373 à 560, soit un salaire brut de 1 836 € à 2 757 € mensuels au 1er janvier 2024 (valeur du point : 4,92278 €). Le cadre d'emploi comprend 2 grades : aide-soignant de classe normale et aide-soignant de classe supérieure.
À la recherche d'un poste ? Découvrez les offres d'emploi de aide-soignant à pourvoir.
Quelles sont les missions d'un aide-soignant de la défense nationale ?
L'aide-soignant de la défense nationale assure des soins d'hygiène, de confort et de surveillance des patients sous la responsabilité d'un infirmier. Il intervient dans les structures du Service de Santé des Armées (SSA), notamment les hôpitaux d'instruction des armées (HIA).
Les 9 hôpitaux d'instruction des armées — dont le HIA Percy (Clamart), le HIA Bégin (Saint-Mandé) et le HIA Sainte-Anne (Toulon) — constituent les principaux lieux d'exercice. L'agent peut également être déployé en opérations extérieures (OPEX) dans des rôles de soutien sanitaire de niveau 1 ou 2, conformément aux doctrines du SSA. Depuis la réforme du SSA engagée en 2014, les effectifs civils ont été renforcés pour compenser la réduction du format militaire.
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient et transmettre les observations à l'infirmier
- Aider à la prise des repas et assurer l'hydratation des patients
- Participer à l'accueil et à l'installation des patients dans les services
- Entretenir l'environnement immédiat du patient et désinfecter les matériels de soins
- Contribuer au soutien sanitaire en conditions opérationnelles (OPEX, exercices interarmées)
Comment devenir aide-soignant dans la défense nationale ?
L'accès au grade d'aide-soignant de classe normale requiert le Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), obtenu après une formation de 10 mois en Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS). Le recrutement s'effectue par concours externe organisé par le ministère des Armées.
Le DEAS a été réformé par l'arrêté du 7 avril 2020, portant la durée de formation à 10 mois (contre 10 mois précédemment, avec une refonte des modules). La formation comprend 17 semaines de stages cliniques obligatoires. Le concours interne est ouvert aux agents de catégorie C justifiant de 4 ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emploi de la filière soins. La liste d'aptitude constitue une 3e voie d'accès pour les agents internes remplissant les conditions statutaires fixées par le décret propre au corps.
- Concours externe : ouvert aux titulaires du DEAS, sans condition d'âge depuis la loi du 9 novembre 2010
- Concours interne : réservé aux agents FPE justifiant de 4 ans de services dans la filière soins
- Liste d'aptitude : promotion interne réservée aux agents de catégorie C répondant aux conditions statutaires
- Détachement : possible depuis un corps équivalent d'une autre fonction publique (FPH, FPT)
Quel est le salaire d'un aide-soignant de la défense nationale ?
Au 1er janvier 2024, la valeur du point d'indice est fixée à 4,92278 €. La grille s'étend de l'indice majoré 373 (1 836 € brut/mois en début de carrière) à l'indice majoré 560 (2 757 € brut/mois en fin de carrière), sur 22 échelons.
Le salaire net est obtenu après déduction des cotisations salariales, dont la contribution employeur retraite (RAFP) et la cotisation MGEN pour les agents affiliés. Le Ségur de la santé de juillet 2020 a intégré une revalorisation de 183 € nets mensuels pour les personnels soignants de la FPH, étendue aux personnels soignants civils du SSA par décision ministérielle. Cette revalorisation est intégrée dans la grille indiciaire via le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), dont les effets pour la catégorie B ont été déployés à partir du 1er janvier 2017.
- Indice majoré 373 : 1 836 € brut/mois — 1er échelon, classe normale
- Indice majoré 430 : environ 2 117 € brut/mois — échelon intermédiaire, classe normale
- Indice majoré 490 : environ 2 412 € brut/mois — accès classe supérieure
- Indice majoré 560 : 2 757 € brut/mois — dernier échelon, classe supérieure
Comment évoluer dans la carrière d'aide-soignant de la défense nationale ?
La carrière s'organise en 2 grades : aide-soignant de classe normale et aide-soignant de classe supérieure. L'avancement de grade intervient au choix, après inscription au tableau d'avancement établi par la commission administrative paritaire (CAP) compétente.
L'avancement d'échelon s'effectue à l'ancienneté, selon les durées fixées par le statut particulier du corps. La promotion vers le corps des infirmiers de la défense (catégorie A) est possible par concours interne ou examen professionnel, sous réserve de justifier du Diplôme d'État d'infirmier (DEI). Depuis la réforme LMD et l'universitarisation des formations paramédicales (arrêté du 31 juillet 2009), le DEI confère le grade de licence. Le CNFPT et l'ANFH ne sont pas compétents pour ce corps ; la formation continue relève du plan de formation du ministère des Armées et de l'École du Val-de-Grâce (EVG), rebaptisée École de Santé des Armées (ESA) depuis 2021.
- Avancement d'échelon : à l'ancienneté, selon les durées du statut particulier
- Avancement de grade : au choix, sur tableau d'avancement après avis de la CAP
- Promotion interne vers infirmier : par concours interne ou examen professionnel, sous condition du DEI
- Détachement : vers un corps équivalent de la FPH ou de la FPT (cadre d'emploi d'aide-soignant territorial)
- Mobilité fonctionnelle : vers les services de médecine, chirurgie, psychiatrie ou soutien OPEX au sein du SSA
Quelles primes et indemnités pour un aide-soignant de la défense nationale ?
Les aides-soignants civils du ministère des Armées perçoivent des indemnités spécifiques liées aux sujétions de service : travail de nuit, dimanches, jours fériés, et astreintes. Le régime indemnitaire n'est pas soumis au RIFSEEP (réservé aux corps de la filière administrative), mais à des textes propres à la filière soins de la défense.
La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) peut être attribuée pour certains postes à responsabilité particulière ou en zone difficile, conformément au décret n°93-522 du 26 mars 1993. La SFT (Supplément Familial de Traitement) est versée selon le nombre d'enfants à charge, conformément au décret n°99-491 du 10 juin 1999. Depuis le Ségur de la santé de juillet 2020, une revalorisation intégrée dans la grille indiciaire bénéficie aux personnels soignants civils du SSA. Les agents déployés en OPEX perçoivent en outre l'indemnité de sujétions pour service à l'étranger (ISSE) et, le cas échéant, la prime de risque opérationnel.
- Indemnité de nuit : versée pour chaque nuit travaillée entre 21h et 6h
- Indemnité de dimanche et jours fériés : majorée selon les textes propres à la filière soins défense
- NBI : attribuée sur certains postes, conformément au décret n°93-522 du 26 mars 1993
- SFT : versée selon le nombre d'enfants à charge (décret n°99-491 du 10 juin 1999)
- ISSE et prime de risque opérationnel : pour les agents déployés en OPEX
- Revalorisation Ségur : intégrée dans la grille indiciaire depuis juillet 2020 pour les personnels soignants civils du SSA