Fiche métier Auxiliaire de puériculture-AP 2026
Le métier de Auxiliaire de puériculture-AP s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie B, filière Services de soins,de rééducation et médico-technique. Le traitement brut mensuel varie de 1 836 € (début de carrière) à 2 757 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 432 € à 2 150 €.
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Quelles sont les missions d'un Auxiliaire de puériculture-AP ?
Le Auxiliaire de puériculture-AP exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie B, ce qui implique des missions d'application des politiques publiques, d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique.
Le Auxiliaire de puériculture-AP travaille au sein de la filière Services de soins,de rééducation et médico-technique, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 2 grades répartis sur 22 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Auxiliaire de puériculture-AP ?
L'accès au métier de Auxiliaire de puériculture-AP se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac à Bac+2 (baccalauréat, BTS, DUT).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Auxiliaire de puériculture-AP en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Auxiliaire de puériculture-AP débute à 1 836 € brut mensuel (indice majoré 373), soit environ 1 432 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 2 757 € brut mensuel (IM 560), soit environ 2 150 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Salaire par grade
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Quelle évolution de carrière pour un Auxiliaire de puériculture-AP ?
La carrière d'un Auxiliaire de puériculture-AP suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Auxiliaire de puériculture-AP peut accéder à la catégorie A par concours interne (4 ans de services effectifs en B), examen professionnel de promotion interne ou liste d'aptitude.