Fiche métier Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels 2026
Le métier de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels s'exerce dans la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière Sapeur Pompier. Le traitement brut mensuel varie de 1 944 € (début de carrière) à 4 066 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 517 € à 3 172 €.
À la recherche d'un poste ? Découvrez les offres d'emploi de capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels à pourvoir.
Quelles sont les missions d'un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
Le Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels exerce dans la Fonction Publique Territoriale, plus précisément dans communes, départements, régions, intercommunalités, EPL. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels travaille au sein de la filière Sapeur Pompier, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son cadre d'emploi comporte 3 grades répartis sur 27 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
L'accès au métier de Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT pour les corps à recrutement national. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le CNFPT.
Quel salaire pour un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels en Fonction Publique Territoriale ?
Le salaire d'un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels débute à 1 944 € brut mensuel (indice majoré 395), soit environ 1 517 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 066 € brut mensuel (IM 826), soit environ 3 172 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement (SFT).
Quelle évolution de carrière pour un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
La carrière d'un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.