Fiche métier Chef d'établissement agrégé 2026
Le métier de Chef d'établissement agrégé s'exerce dans la Fonction Publique d'État, catégorie A, filière Ministère : Education nationale et recherche. Le traitement brut mensuel varie de 2 240 € (début de carrière) à 4 111 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 747 € à 3 206 €.
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Quelles sont les missions d'un Chef d'établissement agrégé ?
Le Chef d'établissement agrégé exerce dans la Fonction Publique d'État, plus précisément dans ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats), établissements publics nationaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Chef d'établissement agrégé travaille au sein de la filière Ministère : Education nationale et recherche, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps d'État comporte 3 grades répartis sur 18 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Chef d'établissement agrégé ?
L'accès au métier de Chef d'établissement agrégé se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le IRA et écoles ministérielles.
Quel salaire pour un Chef d'établissement agrégé en Fonction Publique d'État ?
Le salaire d'un Chef d'établissement agrégé débute à 2 240 € brut mensuel (indice majoré 455), soit environ 1 747 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 111 € brut mensuel (IM 835), soit environ 3 206 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence, et les primes ministérielles spécifiques (prime de rendement, indemnité de poste, etc.).
Salaire par grade
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Quelle évolution de carrière pour un Chef d'établissement agrégé ?
La carrière d'un Chef d'établissement agrégé suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Chef d'établissement agrégé peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.