Fiche métier Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) 2026
Le métier de Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) s'exerce dans la Fonction Publique d'État, catégorie A, filière Ministère : Jeunesse et sport. Le traitement brut mensuel varie de 2 796 € (début de carrière) à 4 111 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 2 181 € à 3 206 €.
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Quelles sont les missions d'un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) ?
Le Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) exerce dans la Fonction Publique d'État, plus précisément dans ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats), établissements publics nationaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) travaille au sein de la filière Ministère : Jeunesse et sport, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps d'État comporte 4 grades répartis sur 24 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) ?
L'accès au métier de Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le IRA et écoles ministérielles.
Quel salaire pour un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) en Fonction Publique d'État ?
Le salaire d'un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) débute à 2 796 € brut mensuel (indice majoré 568), soit environ 2 181 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 111 € brut mensuel (IM 835), soit environ 3 206 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence, et les primes ministérielles spécifiques (prime de rendement, indemnité de poste, etc.).
Salaire par grade
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| Grade | Échelons | Brut début → fin | Net estimé | |
|---|---|---|---|---|
| Directeur général et directeur des centres de ressources, d''expertise et de performance sportives -Groupe I | 5 | 3 923 € → 4 111 € | 3 114 € → 3 263 € | Calculer |
| Directeur des centres de ressources, d''expertise et de performance sportives -Groupe II | 5 | 3 682 € → 4 111 € | 2 923 € → 3 263 € | Calculer |
| Directeur et directeur adjoint des centres de ressources, d''expertise et de performance sportives -Groupe III | 7 | 2 988 € → 4 111 € | 2 372 € → 3 263 € | Calculer |
| Directeur adjoint des centres de ressources, d''expertise et de performance sportives -Groupe IV | 7 | 2 796 € → 4 111 € | 2 219 € → 3 263 € | Calculer |
Quelle évolution de carrière pour un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) ?
La carrière d'un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Emploi de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives-CREPS-(Emploi fonctionnel) peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.