Fiche métier Emploi fonctionnel de direction hospitalière 2026
Le métier de Emploi fonctionnel de direction hospitalière s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie A, filière Administrative. Le traitement brut mensuel varie de 3 495 € (début de carrière) à 4 111 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 2 726 € à 3 206 €.
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Quelles sont les missions d'un Emploi fonctionnel de direction hospitalière ?
Le Emploi fonctionnel de direction hospitalière exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Emploi fonctionnel de direction hospitalière travaille au sein de la filière Administrative, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 3 grades répartis sur 20 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Emploi fonctionnel de direction hospitalière ?
L'accès au métier de Emploi fonctionnel de direction hospitalière se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Emploi fonctionnel de direction hospitalière en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Emploi fonctionnel de direction hospitalière débute à 3 495 € brut mensuel (indice majoré 710), soit environ 2 726 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 111 € brut mensuel (IM 835), soit environ 3 206 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Salaire par grade
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Quelle évolution de carrière pour un Emploi fonctionnel de direction hospitalière ?
La carrière d'un Emploi fonctionnel de direction hospitalière suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Emploi fonctionnel de direction hospitalière peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.