Fiche métier Pédiatre 2026
Le métier de Pédiatre s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie A, filière Praticiens hospitaliers. Le traitement brut mensuel varie de 15 024 € (début de carrière) à 46 117 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 11 719 € à 35 971 €.
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Quelles sont les missions d'un Pédiatre ?
Le Pédiatre exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Pédiatre travaille au sein de la filière Praticiens hospitaliers, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 2 grades répartis sur 15 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Pédiatre ?
L'accès au métier de Pédiatre se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Pédiatre en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Pédiatre débute à 15 024 € brut mensuel (indice majoré 3052), soit environ 11 719 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 46 117 € brut mensuel (IM 9368), soit environ 35 971 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Quelle évolution de carrière pour un Pédiatre ?
La carrière d'un Pédiatre suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Pédiatre peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.