TL;DR : Les grilles indiciaires Paris s’appliquent aux agents de la Ville de Paris, du Département de Paris et de la Préfecture de police, répartis en catégories A, B et C. Le calcul du traitement brut repose sur l’indice majoré multiplié par la valeur du point d’indice, fixée à 4,92278 € par mois depuis juillet 2023. Ce point est gelé et restera inchangé en 2026.
Qu’est-ce qu’une grille indiciaire à Paris ?
Une grille indiciaire est un tableau officiel qui fixe, pour chaque grade et chaque échelon, le traitement brut mensuel d’un fonctionnaire. Elle garantit une rémunération égale pour des agents du même corps, du même niveau et de la même ancienneté.
La Ville de Paris dispose de ses propres statuts particuliers. Elle emploie des agents dans 8 grands ensembles : le Département de Paris, la filière administrative, la filière culturelle, la filière enseignement, la filière médico-sociale, la filière sport et animation, la filière technique, et la Préfecture de police.
La grille indiciaire garantit 2 éléments fondamentaux :
- Une rémunération identique pour des fonctionnaires de même corps, de même grade et de même ancienneté.
- Une évolution de carrière planifiée et prévisible.
Les agents contractuels (CDD ou CDI) ne bénéficient pas de ce mécanisme. Seuls les fonctionnaires titulaires sont concernés.
Comment lire une grille indiciaire parisienne ?
Chaque grille indiciaire contient 4 colonnes principales : l’échelon, la durée pour passer à l’échelon suivant, l’indice brut et l’indice majoré. L’indice majoré est la base de calcul du traitement brut mensuel.
Voici la structure standard d’une grille indiciaire :
| Colonne | Définition | Rôle dans le calcul |
|---|---|---|
| Échelon | Niveau d’ancienneté dans le grade | Non hiérarchique |
| Durée | Temps nécessaire pour avancer | Conditionne la progression |
| Indice brut (IB) | Utilisé pour les calculs retraite | Pas d’incidence directe sur le salaire |
| Indice majoré (IM) | Base de calcul de la rémunération | IM × valeur du point = traitement brut |
Le traitement brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice brut mensuel : 4,92278 €. À ce montant s’ajoutent les heures supplémentaires, primes et indemnités diverses.
Quelle est la valeur du point d’indice applicable à Paris en 2025-2026 ?
La valeur du point d’indice brut mensuel est de 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023. Elle est restée stable au premier trimestre 2025, pour le quatrième trimestre consécutif sans variation, selon les données publiées par la DGAFP.
L’historique récent des revalorisations est le suivant :
| Date | Revalorisation | Valeur mensuelle brute |
|---|---|---|
| 1er juillet 2022 | +3,5 % | Progression significative |
| 1er juillet 2023 | +1,5 % | 4,92278 € |
| 2024 | Gel | 4,92278 € |
| 2025-2026 | Gel confirmé | 4,92278 € |
La DGAFP publie trimestriellement l’indice de traitement brut — grille indiciaire (ITB-GI). Le stats rapides n°121 du premier trimestre 2025, rédigé par Deborah Massis et Gwendoline Volat, confirme cette stabilité.
Quelles filières sont concernées par les grilles indiciaires de la Ville de Paris ?
La Ville de Paris couvre 8 filières statutaires spécifiques, distinctes des grilles de la fonction publique territoriale nationale. Chaque filière regroupe plusieurs corps et grades avec leurs propres tableaux d’avancement.
Les 8 filières sont les suivantes :
- Département de Paris : adjoint technique des collèges (catégorie C), médecin, psychologue, sage-femme, cadre de santé paramédical (catégorie A).
- Filière administrative : adjoint administratif d’administrations parisiennes (catégorie C), administrateur de la Ville de Paris (catégorie A).
- Filière culturelle : bibliothécaires, conservateurs, agents du patrimoine.
- Filière enseignement : professeurs de la Ville de Paris, conseillers pédagogiques.
- Filière médico-sociale : infirmiers, assistants socio-éducatifs, éducateurs spécialisés.
- Filière sport et animation : éducateurs sportifs, animateurs.
- Filière technique : ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise.
- Préfecture de police : corps spécifiques à l’administration policière parisienne.
Quelles sont les catégories A, B et C à Paris ?
Les agents de la Ville de Paris sont répartis en 3 catégories hiérarchiques : A (conception), B (application) et C (exécution). Chaque catégorie dispose de grilles indiciaires et de conditions d’accès spécifiques.
Les catégories se distinguent par :
- Catégorie A : administrateurs de la Ville de Paris, attachés d’administration, médecins, psychologues, cadres de santé paramédicaux, sages-femmes. Accès par concours de niveau licence (bac+3) minimum.
- Catégorie B : rédacteurs, secrétaires d’administration, agents principaux des services techniques. Accès par concours de niveau baccalauréat.
- Catégorie C : adjoints administratifs d’administrations parisiennes, adjoints techniques des collèges. Accès sans condition de diplôme ou avec un CAP/BEP.
Chaque catégorie applique la même formule de calcul : indice majoré × 4,92278 €. Les écarts de traitement proviennent uniquement des indices majorés plus élevés en catégorie A.
Comment se calcule le traitement brut mensuel d’un agent parisien ?
Le traitement brut mensuel d’un fonctionnaire parisien est égal à son indice majoré multiplié par 4,92278 €, auquel s’ajoutent les primes, indemnités et heures supplémentaires.
Exemple de calcul pour un adjoint administratif en début de carrière (indice majoré 367) :
- Traitement brut = 367 × 4,92278 € = 1 806,66 € brut mensuel
- Auxquels s’ajoutent les primes et indemnités spécifiques à Paris.
Pour un administrateur de la Ville de Paris en haut de grille (catégorie A+), l’indice majoré peut dépasser 1 000 points, soit plus de 4 920 € brut mensuel hors primes.
La colonne « PFT mensuelle » (prime de fonctions et de résultats) indique le barème des nouveaux arrivants selon leur situation géographique, Paris ou province, ce qui introduit une différenciation territoriale explicite.
Quels corps spécifiques relèvent du Département de Paris ?
Le Département de Paris emploie 5 types de corps spécifiques de catégorie A et C, tous dotés de grilles indiciaires propres. Ces corps ne relèvent pas directement des grilles nationales de la fonction publique hospitalière ou territoriale.
Les corps concernés sont :
- Adjoint technique des collèges (catégorie C) : 3 grades — adjoint technique, adjoint technique principal de 2e classe, adjoint technique principal de 1re classe.
- Cadre de santé paramédical du Département de Paris (catégorie A) : 2 grades — cadre de santé paramédical, cadre de santé supérieur paramédical.
- Médecin du Département de Paris (catégorie A) : 3 grades — médecin de 2e classe, médecin de 1re classe, médecin hors classe.
- Psychologue du Département de Paris (catégorie A) : 2 grades — psychologue de classe normale, psychologue hors classe.
- Sage-femme du Département de Paris (catégorie A) : 4 grades — sage-femme de classe normale, de classe supérieure, cadre, cadre supérieur.
Quel est le cadre légal des grilles indiciaires parisiennes ?
Les grilles indiciaires des agents de la Ville de Paris sont encadrées par des statuts particuliers définis par délibération du Conseil de Paris, dans le respect des lois nationales de la fonction publique.
3 textes majeurs structurent ce cadre :
- La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale : elle fonde le statut général applicable aux corps parisiens.
- La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique : elle a modifié les compétences des commissions administratives paritaires (CAP), notamment en matière de refus de titularisation, de licenciement et de révision des entretiens professionnels annuels (EPA).
- Le décret d’application de la loi du 6 août 2019 : il précise les modalités de défense des dossiers individuels en CAP, y compris les refus de promotion et les recours sur tableaux d’avancement.
Depuis la loi de 2019, les CAP ne sont plus compétentes pour les mutations et mobilités. Les conseillers syndicaux restent mobilisables pour accompagner les agents dans leurs démarches auprès des DRH.
Comment progresser dans la grille indiciaire à Paris ?
La progression dans la grille indiciaire parisienne repose sur l’avancement d’échelon, automatique selon l’ancienneté, et sur l’avancement de grade, soumis à des conditions de mérite et d’ancienneté.
2 mécanismes coexistent :
- Avancement d’échelon : automatique après la durée minimale ou maximale fixée dans la grille. La durée figure dans la colonne dédiée de chaque tableau indiciaire.
- Avancement de grade : conditionné par l’inscription sur un tableau d’avancement, validé en CAP. Un refus d’inscription ouvre un droit de recours.
La loi n° 2019-828 a renforcé les droits des agents en matière de contestation des refus d’avancement. Les élus CFE-CGC en CAP restent compétents pour défendre ces dossiers, aux côtés des conseillers syndicaux qui accompagnent les agents dans leurs démarches individuelles auprès de la DRH.
Quelles primes et indemnités s’ajoutent au traitement indiciaire à Paris ?
Le traitement brut issu de la grille indiciaire ne constitue pas l’intégralité de la rémunération. Des primes et indemnités spécifiques à Paris s’y ajoutent systématiquement.
Les éléments complémentaires comprennent :
- Prime de fonctions et de résultats (PFT) : barème différencié Paris/province, mentionné dans la colonne PFT mensuelle des grilles parisiennes.
- Heures supplémentaires : calculées sur la base du traitement indiciaire.
- Indemnités de résidence : Paris appartient à la zone 1, la plus favorable, avec une majoration de 3 % du traitement brut.
- Supplément familial de traitement (SFT) : versé sous conditions de charges de famille.
- Primes spécifiques par corps : par exemple, les médecins du Département de Paris bénéficient d’indemnités propres à leur exercice.
Le salaire net se calcule en déduisant les cotisations salariales (retraite, maladie, CSG, CRDS) du salaire brut total.
Où trouver les grilles indiciaires officielles de la Ville de Paris ?
Les grilles indiciaires de la Ville de Paris sont publiées par la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris (DRH Paris) et accessibles via le portail de la fonction publique et les sites spécialisés.
4 sources fiables permettent d’accéder aux grilles à jour :
- Le portail officiel de la fonction publique (fonction-publique.gouv.fr) pour les données statistiques ITB-GI.
- Légifrance pour les textes réglementaires et décrets fixant les indices.
- Le site de la Ville de Paris pour les délibérations du Conseil de Paris relatives aux statuts particuliers.
- Les sites spécialisés agrégeant les grilles par filière et grade, actualisés après chaque revalorisation.
Sources officielles
Les informations de cet article sont issues des textes et données suivants :
- DGAFP – Indice de traitement brut – grille indiciaire (ITB-GI) Premier trimestre 2025
- Légifrance – Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique
- Légifrance – Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la FPT
- Service-Public.fr – Rémunération dans la fonction publique : traitement indiciaire
- Portail de la fonction publique – DGAFP
Article mis à jour le 4 mai 2026.