Cat. AFilière Ministère : Justice

Grille indiciaire Auditeur de justice de l'ordre judiciaire 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Justice. Il compte 1 grade et 1 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 841 € (IM 374) à 1 841 € (IM 374).

Salaire Auditeur de justice de l'ordre judiciaire

IM min → max
374374
Brut mensuel min
1 841 €
Brut mensuel max
1 841 €
Net estimé min → max
1 461 €1 461 €

Auditeur de justice

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
13953741 841 €1 461 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps d'État Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?

Le corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Justice.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?

L'accès au corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?

La grille indiciaire du corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire s'étend de l'indice majoré 374 (1 841 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 374 (1 841 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 436 € à 1 436 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?
Le recrutement au corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Auditeur de justice de l'ordre judiciaire débutant ?
En début de carrière, un Auditeur de justice de l'ordre judiciaire perçoit 1 841 € brut mensuel (indice majoré 374), soit environ 1 436 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?
En fin de carrière, un Auditeur de justice de l'ordre judiciaire peut atteindre l'indice majoré 374, soit 1 841 € brut mensuel (1 436 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?
Le corps d'État de Auditeur de justice de l'ordre judiciaire comporte 1 grade, répartis sur 1 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Auditeur de justice de l'ordre judiciaire ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).