Cat. AFilière Ministère : Transport

Grille indiciaire Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Transport. Il compte 1 grade et 7 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 3 037 € (IM 617) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel

IM min → max
617835
Brut mensuel min
3 037 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
2 411 €3 263 €

Cadre supérieur technique de l''aviation civile

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
17416173 037 €2 411 €12 mois
27846503 200 €2 540 €12 mois
38286843 367 €2 673 €18 mois
48767203 544 €2 813 €18 mois
59297603 741 €2 969 €18 mois
69777973 923 €3 114 €18 mois
710278354 111 €3 263 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps d'État Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?

Le corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Transport.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?

L'accès au corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?

La grille indiciaire du corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel s'étend de l'indice majoré 617 (3 037 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 2 369 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
Le recrutement au corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel débutant ?
En début de carrière, un Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel perçoit 3 037 € brut mensuel (indice majoré 617), soit environ 2 369 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
En fin de carrière, un Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
Le corps d'État de Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel comporte 1 grade, répartis sur 7 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Cadre supérieur technique de l'aviation civile-Emploi fonctionnel ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).