Cat. AFilière Ministère : Transport

Grille indiciaire Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Transport. Il compte 1 grade et 7 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 3 082 € (IM 626) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel)

IM min → max
626835
Brut mensuel min
3 082 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
2 446 €3 263 €

Capitaine de port en chef

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
17526263 082 €2 446 €24 mois
28216783 338 €2 649 €24 mois
38767203 544 €2 813 €24 mois
49397683 781 €3 001 €30 mois
59958113 992 €3 169 €36 mois
610278354 111 €3 263 €Terminal
712 mois

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Qu'est-ce que le corps d'État Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?

Le corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Transport.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?

L'accès au corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?

La grille indiciaire du corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) s'étend de l'indice majoré 626 (3 082 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 2 404 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?
Le recrutement au corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) débutant ?
En début de carrière, un Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) perçoit 3 082 € brut mensuel (indice majoré 626), soit environ 2 404 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?
En fin de carrière, un Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?
Le corps d'État de Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) comporte 1 grade, répartis sur 7 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Capitaine de port en chef (emploi fonctionnel) ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).