Cat. AFilière Ministère : Premier ministre

Grille indiciaire Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Premier ministre. Il compte 1 grade et 8 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 2 890 € (IM 587) à 4 066 € (IM 826).

Salaire Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel

IM min → max
587826
Brut mensuel min
2 890 €
Brut mensuel max
4 066 €
Net estimé min → max
2 294 €3 227 €

Chef de service administratif et technique Journaux officiels

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
17015872 890 €2 294 €24 mois
27506243 072 €2 438 €24 mois
38016633 264 €2 590 €24 mois
48647113 500 €2 778 €24 mois
59057423 653 €2 899 €24 mois
69467733 805 €3 020 €36 mois
79858033 953 €3 137 €36 mois
810158264 066 €3 227 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps d'État Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?

Le corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Premier ministre.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?

L'accès au corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?

La grille indiciaire du corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel s'étend de l'indice majoré 587 (2 890 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 826 (4 066 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 2 254 € à 3 172 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?
Le recrutement au corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel débutant ?
En début de carrière, un Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel perçoit 2 890 € brut mensuel (indice majoré 587), soit environ 2 254 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?
En fin de carrière, un Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel peut atteindre l'indice majoré 826, soit 4 066 € brut mensuel (3 172 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?
Le corps d'État de Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel comporte 1 grade, répartis sur 8 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Chef de service administratif et technique de la direction de l’information légale et administrative (journaux officiels)-Emploi fonctionnel ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).