Cat. AFilière Ministère : Affaires sociales, du travail, de l'emploi et de la santé

Grille indiciaire Chef des services administratifs 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Chef des services administratifs relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Affaires sociales, du travail, de l'emploi et de la santé. Il compte 1 grade et 7 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 3 923 € (IM 797) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Chef des services administratifs

IM min → max
797835
Brut mensuel min
3 923 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
3 114 €3 263 €
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
19777973 923 €3 114 €12 mois
210278354 111 €3 263 €12 mois
38 mois
48 mois
512 mois
612 mois
712 mois

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Qu'est-ce que le corps d'État Chef des services administratifs ?

Le corps d'État de Chef des services administratifs regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Affaires sociales, du travail, de l'emploi et de la santé.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Chef des services administratifs ?

L'accès au corps d'État de Chef des services administratifs se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Chef des services administratifs ?

La grille indiciaire du corps d'État de Chef des services administratifs s'étend de l'indice majoré 797 (3 923 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 3 060 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Chef des services administratifs ?
Le recrutement au corps d'État de Chef des services administratifs (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Chef des services administratifs débutant ?
En début de carrière, un Chef des services administratifs perçoit 3 923 € brut mensuel (indice majoré 797), soit environ 3 060 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Chef des services administratifs ?
En fin de carrière, un Chef des services administratifs peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Chef des services administratifs ?
Le corps d'État de Chef des services administratifs comporte 1 grade, répartis sur 7 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Chef des services administratifs ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).