Cat. AFilière Ministère : Affaires etrangères

Grille indiciaire Interprète 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Interprète relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Affaires etrangères. Il compte 2 grades et 13 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 881 € (IM 382) à 4 066 € (IM 826).

Salaire Interprète

IM min → max
382826
Brut mensuel min
1 881 €
Brut mensuel max
4 066 €
Net estimé min → max
1 493 €3 227 €

Interprète de classe fonctionnelle

ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
112 mois

Interprète de classe normale

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
14243821 881 €1 493 €12 mois
24714162 048 €1 625 €12 mois
35284572 250 €1 786 €12 mois
45885012 466 €1 958 €12 mois
56555512 712 €2 153 €24 mois
67015872 890 €2 294 €24 mois
77506243 072 €2 438 €24 mois
88016633 264 €2 590 €36 mois
98527013 451 €2 739 €36 mois
109017393 638 €2 887 €36 mois
119667883 879 €3 079 €48 mois
1210158264 066 €3 227 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps d'État Interprète ?

Le corps d'État de Interprète regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Affaires etrangères.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 2 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Interprète ?

L'accès au corps d'État de Interprète se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Interprète ?

La grille indiciaire du corps d'État de Interprète s'étend de l'indice majoré 382 (1 881 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 826 (4 066 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 467 € à 3 172 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Interprète ?
Le recrutement au corps d'État de Interprète (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Interprète débutant ?
En début de carrière, un Interprète perçoit 1 881 € brut mensuel (indice majoré 382), soit environ 1 467 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Interprète ?
En fin de carrière, un Interprète peut atteindre l'indice majoré 826, soit 4 066 € brut mensuel (3 172 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Interprète ?
Le corps d'État de Interprète comporte 2 grades, répartis sur 13 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Interprète ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).