Cat. AFilière Ministère : Corps et emploi à statut commun

Grille indiciaire Médecin de prévention (contractuel) 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Corps et emploi à statut commun. Il compte 1 grade et 8 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 3 028 € (IM 615) à 4 066 € (IM 826).

Salaire Médecin de prévention (contractuel)

IM min → max
615826
Brut mensuel min
3 028 €
Brut mensuel max
4 066 €
Net estimé min → max
2 403 €3 227 €

Médecin de prévention

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
17396153 028 €2 403 €12 mois
27726403 151 €2 501 €18 mois
38356893 392 €2 692 €18 mois
49017393 638 €2 887 €30 mois
59667883 879 €3 079 €30 mois
610158264 066 €3 227 €24 mois
712 mois
812 mois

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Qu'est-ce que le corps d'État Médecin de prévention (contractuel) ?

Le corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Corps et emploi à statut commun.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) ?

L'accès au corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Médecin de prévention (contractuel) ?

La grille indiciaire du corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) s'étend de l'indice majoré 615 (3 028 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 826 (4 066 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 2 361 € à 3 172 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Médecin de prévention (contractuel) ?
Le recrutement au corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Médecin de prévention (contractuel) débutant ?
En début de carrière, un Médecin de prévention (contractuel) perçoit 3 028 € brut mensuel (indice majoré 615), soit environ 2 361 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Médecin de prévention (contractuel) ?
En fin de carrière, un Médecin de prévention (contractuel) peut atteindre l'indice majoré 826, soit 4 066 € brut mensuel (3 172 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) ?
Le corps d'État de Médecin de prévention (contractuel) comporte 1 grade, répartis sur 8 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Médecin de prévention (contractuel) ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).