Cat. AFilière Ministère : Affaires etrangères

Grille indiciaire Traducteur 2026 — Fonction Publique d'État

Le corps d'État de Traducteur relève de la catégorie A de la Fonction Publique d'État, filière Ministère : Affaires etrangères. Il compte 2 grades et 16 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 1 944 € (IM 395) à 3 879 € (IM 788).

Salaire Traducteur

IM min → max
395788
Brut mensuel min
1 944 €
Brut mensuel max
3 879 €
Net estimé min → max
1 543 €3 079 €

Traducteur principal

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
18527013 451 €2 739 €24 mois
28957343 613 €2 868 €24 mois
39357653 766 €2 989 €36 mois
49667883 879 €3 079 €Terminal
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
14443951 944 €1 543 €18 mois
24574051 994 €1 582 €24 mois
34704162 048 €1 625 €24 mois
45024382 156 €1 711 €24 mois
55394632 279 €1 809 €24 mois
65714882 402 €1 907 €24 mois
76085162 540 €2 016 €24 mois
86415412 663 €2 114 €24 mois
96875762 836 €2 251 €24 mois
107266062 983 €2 368 €24 mois
117736413 156 €2 505 €36 mois
128216783 338 €2 649 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps d'État Traducteur ?

Le corps d'État de Traducteur regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique d'État, plus spécifiquement dans des ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats) et établissements publics nationaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Ministère : Affaires etrangères.

Le corps d'État est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 2 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps d'État de Traducteur ?

L'accès au corps d'État de Traducteur se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps d'État Traducteur ?

La grille indiciaire du corps d'État de Traducteur s'étend de l'indice majoré 395 (1 944 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 788 (3 879 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 517 € à 3 026 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA).

Questions fréquentes

Qui peut devenir Traducteur ?
Le recrutement au corps d'État de Traducteur (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Traducteur débutant ?
En début de carrière, un Traducteur perçoit 1 944 € brut mensuel (indice majoré 395), soit environ 1 517 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique d'État.
Quel est le salaire maximum d'un Traducteur ?
En fin de carrière, un Traducteur peut atteindre l'indice majoré 788, soit 3 879 € brut mensuel (3 026 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps d'État de Traducteur ?
Le corps d'État de Traducteur comporte 2 grades, répartis sur 16 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Traducteur ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).