Cat. AFilière Praticiens hospitaliers

Grille indiciaire Praticien adjoint contractuel-PAC 2026 — Fonction Publique Hospitalière

Le corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC relève de la catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière, filière Praticiens hospitaliers. Il compte 1 grade et 7 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 11 982 € (IM 2434) à 20 533 € (IM 4171).

Salaire Praticien adjoint contractuel-PAC

IM min → max
24344171
Brut mensuel min
11 982 €
Brut mensuel max
20 533 €
Net estimé min → max
9 510 €16 297 €

Praticien adjoint contractuel

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
11243411 982 €9 510 €12 mois
22280313 799 €10 952 €24 mois
32305215 024 €11 925 €24 mois
42344816 974 €13 472 €24 mois
53373918 406 €14 609 €36 mois
64392119 302 €15 320 €48 mois
7417120 533 €16 297 €Terminal

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Praticiens hospitaliers (Fonction Publique Hospitalière).

Qu'est-ce que le corps hospitalier Praticien adjoint contractuel-PAC ?

Le corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique Hospitalière, plus spécifiquement dans des hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Praticiens hospitaliers.

Le corps hospitalier est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC ?

L'accès au corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement par les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps hospitalier Praticien adjoint contractuel-PAC ?

La grille indiciaire du corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC s'étend de l'indice majoré 2434 (11 982 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 4171 (20 533 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 9 346 € à 16 016 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le CTI de 49 points (241 € brut mensuel) issu du Ségur de la santé, la prime de service et l'ISS.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Praticien adjoint contractuel-PAC ?
Le recrutement au corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Praticien adjoint contractuel-PAC débutant ?
En début de carrière, un Praticien adjoint contractuel-PAC perçoit 11 982 € brut mensuel (indice majoré 2434), soit environ 9 346 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique Hospitalière.
Quel est le salaire maximum d'un Praticien adjoint contractuel-PAC ?
En fin de carrière, un Praticien adjoint contractuel-PAC peut atteindre l'indice majoré 4171, soit 20 533 € brut mensuel (16 016 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC ?
Le corps hospitalier de Praticien adjoint contractuel-PAC comporte 1 grade, répartis sur 7 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Praticien adjoint contractuel-PAC ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).