Fiche métier Praticien adjoint contractuel-PAC 2026
Le métier de Praticien adjoint contractuel-PAC s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie A, filière Praticiens hospitaliers. Le traitement brut mensuel varie de 11 982 € (début de carrière) à 20 533 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 9 346 € à 16 016 €.
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Quelles sont les missions d'un Praticien adjoint contractuel-PAC ?
Le Praticien adjoint contractuel-PAC exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Praticien adjoint contractuel-PAC travaille au sein de la filière Praticiens hospitaliers, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 1 grade répartis sur 7 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Praticien adjoint contractuel-PAC ?
L'accès au métier de Praticien adjoint contractuel-PAC se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Praticien adjoint contractuel-PAC en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Praticien adjoint contractuel-PAC débute à 11 982 € brut mensuel (indice majoré 2434), soit environ 9 346 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 20 533 € brut mensuel (IM 4171), soit environ 16 016 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Salaire par grade
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| Grade | Échelons | Brut début → fin | Net estimé | |
|---|---|---|---|---|
| Praticien adjoint contractuel | 7 | 11 982 € → 20 533 € | 9 510 € → 16 297 € | Calculer |
Quelle évolution de carrière pour un Praticien adjoint contractuel-PAC ?
La carrière d'un Praticien adjoint contractuel-PAC suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Praticien adjoint contractuel-PAC peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.