Cat. AFilière Medico-sociale

Grille indiciaire Médecin territorial 2026 — Fonction Publique Territoriale

Le cadre d'emploi de Médecin territorial relève de la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière Medico-sociale. Il compte 3 grades et 21 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 2 294 € (IM 466) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Médecin territorial

IM min → max
466835
Brut mensuel min
2 294 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
1 821 €3 263 €

Médecin hors classe

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
19127483 682 €2 923 €24 mois
29777973 923 €3 114 €24 mois
310278354 111 €3 263 €36 mois
436 mois
512 mois
échelon spécial12 mois

Médecin de 1ère classe

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
18136723 308 €2 626 €24 mois
28627103 495 €2 774 €24 mois
39127483 682 €2 923 €24 mois
49777973 923 €3 114 €24 mois
510278354 111 €3 263 €36 mois
612 mois

Médecin de 2e classe

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15424662 294 €1 821 €12 mois
26005102 511 €1 993 €12 mois
36655602 757 €2 188 €24 mois
47135962 934 €2 329 €24 mois
57626333 116 €2 473 €24 mois
68136723 308 €2 626 €30 mois
78627103 495 €2 774 €30 mois
89127483 682 €2 923 €30 mois
99777973 923 €3 114 €Terminal

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Qu'est-ce que le cadre d'emploi Médecin territorial ?

Le cadre d'emploi de Médecin territorial regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique Territoriale, plus spécifiquement dans des collectivités territoriales (communes, départements, régions, intercommunalités, EPL). Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Medico-sociale.

Le cadre d'emploi est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 3 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au cadre d'emploi de Médecin territorial ?

L'accès au cadre d'emploi de Médecin territorial se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le cadre d'emploi Médecin territorial ?

La grille indiciaire du cadre d'emploi de Médecin territorial s'étend de l'indice majoré 466 (2 294 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 1 789 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI et l'indemnité de résidence.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Médecin territorial ?
Le recrutement au cadre d'emploi de Médecin territorial (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Médecin territorial débutant ?
En début de carrière, un Médecin territorial perçoit 2 294 € brut mensuel (indice majoré 466), soit environ 1 789 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique Territoriale.
Quel est le salaire maximum d'un Médecin territorial ?
En fin de carrière, un Médecin territorial peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le cadre d'emploi de Médecin territorial ?
Le cadre d'emploi de Médecin territorial comporte 3 grades, répartis sur 21 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Médecin territorial ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).