Cat. AFilière Filière Technique

Grille indiciaire Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel 2026 — Ville de Paris

Le corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel relève de la catégorie A de la Ville de Paris, filière Filière Technique. Il compte 1 grade et 9 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 3 151 € (IM 640) à 4 111 € (IM 835).

Salaire Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel

IM min → max
640835
Brut mensuel min
3 151 €
Brut mensuel max
4 111 €
Net estimé min → max
2 501 €3 263 €

Ingénieur chef d’arrondissement

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
17716403 151 €2 501 €30 mois
28226793 343 €2 653 €30 mois
38767203 544 €2 813 €30 mois
49297603 741 €2 969 €30 mois
59777973 923 €3 114 €30 mois
610278354 111 €3 263 €30 mois
Ech exceptionnel112 mois
Ech exceptionnel212 mois
Ech exceptionnel3Terminal

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Qu'est-ce que le corps parisien Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?

Le corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Ville de Paris, plus spécifiquement dans de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP). Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Filière Technique.

Le corps parisien est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 1 grade, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?

L'accès au corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps parisien Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?

La grille indiciaire du corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel s'étend de l'indice majoré 640 (3 151 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 835 (4 111 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 2 457 € à 3 206 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le PTF, l'indemnité exceptionnelle de la Ville, le CIA et la NBI.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?
Le recrutement au corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel débutant ?
En début de carrière, un Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel perçoit 3 151 € brut mensuel (indice majoré 640), soit environ 2 457 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Ville de Paris.
Quel est le salaire maximum d'un Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?
En fin de carrière, un Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel peut atteindre l'indice majoré 835, soit 4 111 € brut mensuel (3 206 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?
Le corps parisien de Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel comporte 1 grade, répartis sur 9 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Ingénieur chef d’arrondissement-Emploi fonctionnel ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).