Grilles indiciaires — Ville de Paris
8 filières · 116 cadres d'emploi
Filière Filière Administrative
Filière Filière Culturelle
Filière Filière Département de Paris
Filière Filière Enseignement
Filière Filière Médico-sociale
Filière Filière Préfecture de Police
Filière Filière Sport et animation
Filière Filière Technique
La Ville de Paris et le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) disposent d'un statut particulier qui les distingue du reste de la fonction publique territoriale. Les agents parisiens bénéficient de grilles indiciaires et de corps spécifiques, gérés directement par la collectivité parisienne, tout en s'alignant sur les principes généraux du statut général des fonctionnaires.
Un statut dérogatoire à la fonction publique territoriale
Historiquement, la Ville de Paris cumule les compétences d'une commune et d'un département ("ville-département"). Ses agents ne relèvent pas de la fonction publique territoriale classique mais d'un statut propre, défini par le décret n°94-415 du 24 mai 1994 modifié. Ce statut crée des corps parisiens spécifiques, avec leurs propres règles de recrutement, d'avancement et de rémunération.
Environ 50 000 agents dépendent de ce statut : personnels de la mairie centrale, des mairies d'arrondissement, des écoles, des crèches, des services techniques et du CASVP.
Les trois catégories parisiennes
Catégorie A
La catégorie A regroupe les cadres administratifs (attachés d'administration, administrateurs), les ingénieurs, les conservateurs du patrimoine, les médecins, et les encadrants des services éducatifs et sociaux. Recrutement par concours de niveau Bac+3 à Bac+5.
Catégorie B
La catégorie B parisienne comprend les secrétaires administratifs, les techniciens supérieurs, les assistants socio-éducatifs, les assistants spécialisés des bibliothèques et des musées, et les animateurs. Recrutement Bac à Bac+2.
Catégorie C
La catégorie C regroupe les adjoints administratifs, les adjoints techniques, les agents spécialisés des écoles maternelles (ASEM), les auxiliaires de puériculture et les éboueurs. Recrutement accessible sans diplôme ou avec un CAP/BEP.
Rémunération et avantages parisiens
Outre le traitement indiciaire (basé sur la valeur du point d'indice nationale), les agents parisiens bénéficient de dispositifs indemnitaires spécifiques :
- Indemnité exceptionnelle (IE) de la Ville de Paris : prime annuelle versée en deux fois.
- Indemnité d'administration et de technicité (IAT) parisienne : pour les agents des catégories B et C.
- Prime de technicité et de fonction (PTF) pour les catégories A.
- Complément indemnitaire annuel (CIA) lié à la manière de servir.
- Prestations d'action sociale : chèques-vacances, restauration, logement social, crèches réservées.