1 Adjoint technique - Entretien des bâtiments - Spécialité Plomberie - Chauffage - ventilation (f/h)

QUIMPERLE Communauté

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

QUIMPERLE Communauté

Lieu de travail

1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère (29))

Département / Région

Finistère (29) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Agent de maîtrise Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Responsable du Service Bâtiments et de la Directrice du Pôle Technique l’agent sera chargé d’assurer la maintenance de l’ensemble des bâtiments et les installations de plomberie, de chauffage et de ventilation.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales du poste : Maintenance de l’ensemble des bâtiments et installations de plomberie, de chauffage et de ventilation

Missions secondaires du poste : Installation, modification, aménagement.

Activités du poste :

1) Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments :

Réaliser les opérations courantes d’entretien, de maintenance préventive et corrective
Participer à la mise en œuvre de contrôles réglementaires des bâtiments communautaires et d’interventions de prestataires externes
Utiliser le logiciel de gestion du patrimoine
Veiller à la sécurité des bâtiments et au respect des normes en vigueur

2) Participer à la stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires, et les projets de réhabilitation, rénovation et construction

Concevoir, et réaliser des opérations de mise en œuvre de systèmes de plomberie/chauffage/ ventilation, en lien avec les chargés d’opérations et les services demandeurs
Participer à l’analyse d’opérations en cours de conception en lien avec les chargés d’opérations
Intégrer des solutions techniques favorisant le réemploi des matériaux issus des démolitions et la réduction de l’empreinte environnementale de toutes opérations.
En tant que service support de la collectivité, collaborer avec les autres services et favoriser la transversalité

3) Participer à la gestion logistique d’opérations

En lien avec les services demandeurs, chargés d’opérations et chargé d’entretien-maintenance, participer et réaliser les opérations de logistiques inhérentes à des projets et/ou évènements

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Profil recherché

Savoir / Savoir-faire :

Spécialité : Plomberie-chauffage-CVC (formation et habilitations électriques)

Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du matériel technique,

Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer

Réactivité et gestion des imprévus

Maîtrise des outils informatiques

Permis VL et éventuellement remorque

Capacité à effectuer un travail physique

Savoir être :

Autonomie, rigueur, soin, dynamisme, esprit d’analyse, professionnalisme

Contact et modalités de candidature

Caractéristiques du poste :

Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou d’agent de maîtrise territoriaux ou grade des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

Date limite de candidature : le dimanche 17 mai 2026

Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 17 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.