Blason de Nevers

1 Chargé-e de mission hygiène salubrité Technicien-ne en santé environnementale (Inspecteur-rice de l’hygiène salubrité) (H/F)

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEVERS
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Technicien ou technicienne de santé environnementale
Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de le Directeur de l’Administration Générale, vous aurez pour missions :

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Profil recherché

Formations et expériences requises

  • Posséder un diplôme BTS hygiène et environnement ou équivalent
  • Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé et la sécurité des bâtiments
  • Savoir mener une procédure relative à l’hygiène et la salubrité (police du maire/ police du préfet)
  • Détenir des capacités rédactionnelles techniques et procédurières
  • Savoir coordonner un dispositif en collaboration avec l’équipe opérationnelle
  • Maîtriser couramment l’outil informatique, les bases de gestion des deniers publics
  • Être ponctuel, autonome, s’adapter au public ciblé et faire preuve de discrétion
  • Savoir tenir ses engagements et être force de proposition pour les missions partagées ou élargies

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

  • Suivi budgétaire
  • Commissionnement du maire
  • Habilitation préfectorale et assermentation

Contact et modalités de candidature

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