1 CHEF DE SERVICE (h/f)

Définition générale du poste :

Rattaché(e) au chef de groupement, le/la chef(fe) du service prévision des risques pilote, coordonne et développe les activités du service afin de renforcer la connaissance des risques et la préparation opérationnelle du SDIS.

Il/elle veille à la cohérence des démarches de prévision avec les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du service.

Il/elle définit et accompagne le développement des pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle et contribue à la planification des interventions. Il/elle anime et coordonne la politique départementale de défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires concernés.

Il/elle s’assure de l’expertise du SDIS dans les avis d’urbanisme ou des ICPE ainsi que de l’analyse des risques du territoire, afin d’adapter la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés.

Il/elle représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et contribue à la coordination des actions visant à améliorer la couverture des risques et l’efficacité des moyens de secours.

Profil :

• Maîtrise de l’environnement sapeur-pompier, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations spécifiques liées à l’urbanisme, à la prévision, à la prévention et aux ICPE ;
• Maîtrise de la doctrine opérationnelle, de la gestion opérationnelle et du commandement ;
• Capacité à analyser les risques et à évaluer le dimensionnement des dispositifs prévisionnels ;
• Aptitude à conseiller les élus sur les aspects techniques et réglementaires liés à la prévision des risques ;
• Capacité à piloter l’activité du service et à organiser les missions et les ressources ;
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques appliqués à la prévision opérationnelle ;
• Capacité à assurer une veille réglementaire et technique et à accompagner l’évolution des pratiques ;
• Aptitude à organiser des exercices, à exploiter les retours d’expérience et à contribuer à l’amélioration continue ;
• Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, disponibilité (exercices hors heures ouvrables par exemple) et aptitude au travail partenarial et à la prise de décision.

Formations et compétences :

• Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne selon le grade détenu ;
• Expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ;
• Connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux, SI opérationnels, SI géographiques appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Prevarisc, Spot, Remocra, etc...