1 CHEF DU SERVICE INFORMATION DECISIONNELLE ET PILOTAGE DES ACTIVITES (h/f)

Définition générale du poste

Placé sous l’autorité du chef de cabinet, le chef du service « information décisionnelle et pilotage des activités » pilote l’organisation, la fiabilisation, l’exploitation et la valorisation des données stratégiques du SDIS 21.

Il contribue ainsi à l’aide à la décision, au pilotage opérationnel et administratif de l’établissement, ainsi qu’à l’évaluation des politiques publiques de sécurité civile.

Il développe des outils de suivi d’activité, d’analyse statistique et de reporting, en lien avec les besoins des directions et des services, et diffuse une culture du pilotage par la donnée et de la performance publique.

Par son action, il renforce la capacité d’anticipation et d’évaluation du SDIS 21, au service de la décision et de l’amélioration continue du service public de secours.

Profil :

• Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des SDIS, de la sécurité civile et de leurs enjeux opérationnels,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics, ainsi que de leur cadre institutionnel et administratif,
• Expertise en pilotage de la performance publique, incluant la définition d'indicateurs, le suivi des résultats et l'évaluation des politiques et activités,
• Compétences confirmées en contrôle de gestion et analyse d'activité, permettant d'objectiver les résultats et d'éclairer la prise de décision,
• Capacité à exploiter, fiabiliser et analyser des données complexes, notamment statistiques, opérationnelles et financières,
• Maîtrise des outils décisionnels, bureautiques et des systèmes d'information, avec aptitude à concevoir des tableaux de bord et outils de reporting pertinents,
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, permettant la production de notes d'aide à la décision, d'études et de documents stratégiques,
• Compétences en gestion et conduite de projets transversaux, associées à une capacité à coordonner de multiples acteurs et à conduire des démarches d'amélioration,
• Connaissance de la réglementation relative à la gestion et à la protection des données, garantissant la fiabilité et la conformité des informations exploitées,
• Capacités de management, d'animation et de travail en réseau, favorisant la coopération entre services et le partage d'une culture de la performance,
• Qualités personnelles reconnues : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler sous contrainte de délais,
• Fortes valeurs de service public, associées à la discrétion, à la confidentialité, à la loyauté institutionnelle, au sens des responsabilités et à d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.

Formations et compétences :

• Titulaire de la FAE chef de groupe/chef de colonne,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Qlikview, portail ETL, Dotelec, Antibia, E-temptation, Ciril, Zimbra, GED Alfresco, outils de visioconférences, etc…
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc...) appréciées.