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1 Conseiller(ère) social(e) (H/F)

MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
Lieu de travail
Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
au sein d’un CCAS, d’une collectivité territoriale ou d’un organisme intervenant dans le champ de l’

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes, est une ville attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.

Vous êtes doté d’une expérience en tant que conseiller social, venez intégrer ce service dynamique et soudé, composé de 5 personnes.

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Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Administrative.

Profil recherché

✔️ Formation dans le domaine de l’action sociale.

✔️ Expérience souhaitée au sein d’un CCAS, d’une collectivité territoriale ou d’un organisme intervenant dans le champ de l’action sociale.

✔️ Expérience dans l'accompagnement des publics en situation de précarité et la conduite d'entretiens sociaux.

Savoirs

✔️ Bonne connaissance des politiques sociales, de la législation sociale et des dispositifs d'aide.

✔️ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un CCAS.

✔️ Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et des partenaires institutionnels.

✔️ Connaissance des dispositifs liés au logement social, à l'hébergement, à l'insertion et à la lutte contre l'exclusion.

Savoir-faire

✔️ Conduire des entretiens sociaux et réaliser une évaluation globale des situations.

✔️ Constituer et instruire des dossiers administratifs complexes.

✔️ Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations.

✔️ Travailler en partenariat et en réseau.

✔️ Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Savoir-être

✔️ Sens de l'écoute et de la relation d'aide.

✔️ Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

✔️ Capacités d'analyse et de prise de recul.

✔️ Organisation, rigueur et autonomie.

✔️ Esprit d'équipe et sens du service public.

✔️ Réactivité face aux situations d'urgence.

✔️ Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et d'initiative.

Contact et modalités de candidature

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