108105 - Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD)
Conseil départemental du Val d'Oise
Conseil départemental du Val d'Oise
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Depuis 2016, le Département du Val d’Oise développe une politique pour améliorer le maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, en structurant mieux les services autonomie à domicile (SAD) et en proposant un financement plus équitable de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH). Les grandes orientations incluent la définition de la politique de financement des SAD, le maintien de la couverture territoriale, l’adaptation de l’offre aux nouveaux besoins, la valorisation des métiers de l’aide à domicile, la modernisation du secteur, et l’amélioration de la qualité des services. Face aux réformes nationales successives, le Département a dû élargir ses missions, notamment avec la revalorisation salariale de 2021, la dotation complémentaire qualité de 2022, et la fusion des services en 2025.Ces évolutions nécessitent une gestion accrue des données et des bilans. Pour répondre à ces défis, le pôle domicile du service Personnes âgées et Domicile, propose un poste de chargé(e) de projets sur le secteur des SAD.
Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Administrative.
Sous la supervision de la cheffe de service adjointe, le chargé de projet SAD réalise les activités principales suivantes : • Co-piloter, avec la chargée de suivi et de contrôle des SAD, l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyen (CPOM) selon le calendrier du service, le suivi de l’application des dispositions de ces contrats, et réaliser les bilans annuels. Le chargé de projet réalisera également une étude sur la pertinence des axes, au regard des évolutions proposées par la CNSA. • Contribuer, conjointement avec l’ARS, à la mise en œuvre de la réforme des SAD (étude des dossiers déposés, conformités...) • Mener une étude sur la couverture territoriale d’aujourd’hui et à l’horizon 2030, avec la mise en place d’une cartographie des SAD • Contribuer à la modernisation et à la professionnalisation des SAD (projets en lien avec les partenaires) • Participer aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service : - Appels à projets - Demandes d’autorisations / créations / extensions / cessions / fusions - Réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux) - Groupes de travail • Contribuer à la démarche qualité des SAD (suivi des inspections, analyse des évaluations et de leurs plans d’action, mise en conformité des SAD au cahier des charges nationales de 2023 ) • Participer à des réflexions à l’échelle de la direction ou de la collectivité, production de notes de synthèse • Participer à la mise en œuvre de la collecte des données des tableaux de bord de l’ATIH et au bilan de la campagne
Technique : Rédiger des rapports, comptes rendus, notes synthétiques et courriers, avec grandes qualités rédactionnelles Maîtriser Word, Excel +, Powerpoint Réaliser un Travail sur des données chiffrées avec rigueur et organisation. Analyser des documents budgétaires Travailler en mode « projet » Relationnel : Travailler en équipe Capacité d’adaptation Connaissances : Notions de droit public, connaissance des dispositifs réglementaires liés aux ESSMS, et connaissances budgétaires et comptables Connaissance du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile Connaissance du fonctionnement interne d’une collectivité territoriale Master 2 en économie et gestion des organisations médicales et médico-sociales, droit de la santé, santé publique, …
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Mairie de PLAISIR