1157 HI Référent Administratif Médico-Social - SST NIMES CENTRE

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Identifier, analyser la nature des besoins exprimés par le public, savoir restituer l'information
• Connaitre de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Avoir une bonne pratique de la prise de notes
• Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
• Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
• Maitriser les outils informatiques et bureautiques et s'adapter aux logiciels métiers (Génésis et logiciel file active)

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Sens du service public
• Aptitude au travail avec les publics en difficulté
• Discrétion et confidentialité
• Capacités relationnelles
• Esprit d'équipe
• Sens de l'initiative, réactivité et adaptabilité face aux évolutions dans les domaines d'intervention

Expérience :

Souhaitée ou forte motivation.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Béatrice LAUNAY, cheffe de service : 04 66 36 95 18

Contact DRH :

Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre