1391 Référent Administratif Médico-Social SST Aigues-Mortes

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Compétences et aptitudes essentielles pour occuper ce poste :

▪ Savoir identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information

▪ Connaître de façon générale les dispositifs, les domaine de compétences des partenaires externes, la législation dans le domaine social et médico-social

▪ Avoir des capacités rédactionnelles

▪ Avoir une bonne pratique de la prise de notes

▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence

▪ Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

▪ Maîtriser les outils informatiques et bureautiques et s'adapter aux logiciels métiers (Génésis et logiciel file active)

Qualités essentielles recherchées :

▪ Sens du service public

▪ Aptitude au travail avec des publics en difficulté

▪ Discrétion et confidentialité

▪ Capacités relationnelles (Diplomatie, maîtrise de soi)

▪ Esprit d'équipe

▪ Sens de l'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention

Eléments de rémunération :

IFSE sujétion social : 117 €

IFSE B2 : 463,05 €

NBI : 10 points (pour les agents titulaires et stagiaires uniquement)

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Sindy PARGUEL, cheffe de service : 06 07 18 52 24

Contact DRH :

Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06

Le poste est en résidence administrative à Aigues-Mortes.