Blason de Charleville-Mézières

1896 - DEF- Référent professionnel Assistant Familial

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 août 2026Date limite : 28 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Département / Région
Ardennes (08) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 septembre 2026
Date de prise de poste
28 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

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Profil recherché

Diplôme requis

Diplôme d'Etat de travailleur social (assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé)

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Connaissances

Politiques sociales et en particulier le champ de la Protection de l'Enfance.

Connaissances des sciences sociales en vigueur dans le champ de la Protection de l'Enfance (socle théorique de la Protection de l'Enfance).

Connaissances en analyses systémique, clinique, organisationnelle, médiation.

Méthodologie de projet.

Savoir-faire

Capacités d'observation, analyse, écoute.

Capacité d'évaluation des compétences.

Capacité à poser un diagnostic et à le transmettre aux personnes accompagnées.

Savoir se positionner en tant que référent professionnel.

Savoir gérer le stress, l'urgence.

Maîtriser l'outil bureautique (Word, Excel).

Contact et modalités de candidature

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