2 Agents polyvalents d'entretien et d'accueil - Léon GAMBETTA -Rabastens (H/F)

§ Nettoyer l'ensemble des locaux: administratifs, salles de classes, circulations, sanitaires...et les espaces extérieurs (préau, cours...)

§ Trier et évacuer les déchets et bio-déchets

§ Ranger le matériel utilisé

§ Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

§ Participer à la production de préparations culinaires et au service des repas

§ Laver et ranger la vaisselle et le réfectoire

§ Assurer l'entretien du linge

§ Participer à l'accueil des usagers, orienter le public vers les interlocuteurs concernés

§ Effectuer en équipe la manutention du mobilier scolaire pour réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences

• Connaissances :
• Des règles d'utilisation des produits et matériels
• Des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
• Des risques et du type de toxicité des produits d'entretien
• Des modalités de tri des déchets et des bio-déchets
• Des denrées alimentaires et des techniques culinaires de base
• Etre capable de :
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Respecter les conditions d'utilisation des produits et matériels d'entretien
• Appliquer des techniques culinaires de base, dans le respect des règles d'hygiène sous le contrôle du cuisinier
• Appliquer les règles de sécurité au travail
• Savoir Etre :
• Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens pratique, rapidité d'exécution, soin
• Discrétion

Posture professionnelle adaptée à l'exercice en milieu éducatif

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent
• Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial - Catégorie C
• Résidence administrative à Rabastens

-Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges

• Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
• Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
• LES AVANTAGES DU POSTE:

-Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en é-évolution professionnelle, d'une référente sociale, une référente handicap...

-De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS

-Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

-Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;

-Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.

-Titres restaurant