Blason de Limoges

2 postes : Technicien(ne) de laboratoire Immun sérologie/ESB et biologie moléculaire vétérinaire (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mars 2026Date limite : 24 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 juin 2026
Date de prise de poste
24 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Technicien ou technicienne de laboratoire
Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

2 postes : Technicien(ne) de laboratoire Immun sérologie/ESB et biologie moléculaire vétérinaire (F/H) (Référence 48/2026)

Grades possibles :

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat du concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :

Technique

Catégorie :

B

Pôle / Direction :

Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions

Laboratoire Départemental

Lieu de travail :

Laboratoire départemental

Avenue du Professeur Joseph de Léobardy

87005 LIMOGES

La Collectivité et la direction d’accueil :

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage, des productions animales au service de ses éleveurs, et d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.

Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur technique vétérinaire du laboratoire, vous serez chargé(e) principalement de la réalisation de toutes les étapes d’analyses vétérinaires mettant en œuvre des techniques ELISA et PCR.

À ce titre, vous devrez :

  • Analyser des prélèvements et des échantillons :

Respecter les procédures d'analyses de la réception de l'échantillon au rendu des résultats,

Réceptionner et exploiter les demandes d'analyse,

Contrôler la conformité des prélèvements en fonction des protocoles et procédures du laboratoire,

Effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées,

Vérifier le bon fonctionnement du matériel,

Assurer la traçabilité des consommables, des réactifs et des étapes analytiques,

Assurer la qualité du processus analytique,

Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets,

Vérifier, avant la validation, la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision,

Vérifier, en cas d'anomalie, les résultats antérieurs,

Interpréter les résultats des contrôles qualité pour les validations analytiques,

Être en mesure de détecter tout écart à la bonne exécution de l’analyse.

  • Utiliser, contrôler et entretenir le matériel et métrologie :

Calibrer et étalonner les appareils de mesure selon les procédures,

Vérifier la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses,

Entretenir et assurer la maintenance courante des appareils,

Diagnostiquer une panne simple sur un appareil.

  • Participer à l'élaboration des rapports d'essais :

Compléter des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d'analyse,

Réaliser la saisie informatique des données et des commentaires,

Interpréter les résultats des analyses en fonction des critères réglementaires,

Valider et transmettre les résultats.

  • Participer au développement, modification, vérification et validation de méthode
  • Participer à la démarche qualité du laboratoire :

Rédiger des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs aux activités du technicien,

Participer à la mise en place d'actions correctives.

  • Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et consommables
  • Participer à la collecte d’échantillons
  • Intervenir dans les autres services si nécessaire.

Contrainte du poste :

Assurer une semaine d’astreinte par mois, les soirs et le week-end.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Vienne (87) — Technique.

Profil recherché

Savoirs :

Bac +2 dans le domaine des analyses biologiques ou expérience professionnelle d’une fonction similaire souhaitée,

Maîtrise des techniques d’analyses par ELISA, EAT, Fixation du complément et PCR,

Bonne connaissance de l’assurance qualité en laboratoire (BPL, Norme ISO 17025, accréditation, COFRAC).

Savoir-faire :

Expérience confirmée dans un des deux domaines (immunosérologie ou PCR),

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Sens de l’organisation et de la rigueur.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité, autonomie et disponibilité,

Capacité d’écoute et sens du secret professionnel,

Respect des procédures validées par l’institution.

Contact et modalités de candidature

Personnes à contacter :

Monsieur Jérôme VERMEIL

Directeur du laboratoire départemental

05.55.34.40.12

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 48/2026

d’un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 14/04/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

Offres similaires