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P

2102 -Secrétaire de la Maison Départementale des Solidarités Jarny-Piennes

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 1 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Rue Guy Moquet, Piennes (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : il (elle) est un interlocuteur (trice) local (e) pour l'ensemble des politiques publiques de la collectivité, en articulation permanente avec les professionnels des membres de l'équipe, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. Il (elle) assure l'accueil du public au sein de la MDS, identifie la demande et assure son traitement dans la limite de sa fonction. Il (elle) collabore à la gestion et au suivi administratif des dossiers pris en charge par la MDS et organise le secrétariat. Sa fonction le (la) plaçant au coeur de l'information, le respect du secret professionnel, et plus généralement de l'éthique propre au secteur, est une préoccupation quotidienne.

Profil recherché

Compétences relationnelles :

  • Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
  • Savoir créer un climat et une relation de confiance
  • Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
  • Respecter la notion de secret professionnel
  • Savoir gérer les interlocuteurs difficiles avec courtoisie et fermeté
  • Savoir écouter
  • S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
  • Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
  • Etre en mesure de travailler en équipe
  • Savoir faire respecter des règles /échéances

Compétences techniques :

  • Connaître les spécificités de l'activité de la collectivité
  • Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
  • Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de ses domaines d'intervention
  • Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
  • Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
  • Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
  • Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
  • Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
  • Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences stratégiques :

  • Décrypter les attentes et identifier les besoins
  • Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence

Contact et modalités de candidature

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