3 Agent·es d'entretien, de restauration et d'accueil au collège Anne de Bretagne - Saint-Herblain

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Lieu de travail

36 Allée de la Bourgonnière, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

4 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique des établissements d'enseignementVoir la grille

Métier(s)

Agent de restauration

Famille de métiers

Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du.de la gestionnaire administratif du collège, ils.elles sont partie prenantes du projet éducatif de l'établissement.

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Profil recherché

Compétences métier

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtriser l'utilisation et l'entretien des matériels
Connaître les règles en vigueur en restauration collective
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
Disposer de notions informatiques
Connaître le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative
Disponibilité et adaptabilité aux situations

Compétences liées au travailler ensemble

Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives.
Savoir travailler en autonomie.
Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
Être réactif ou réactive.

Conditions de travail

Quotité de travail : temps plein
Temps de travail annualisé : 1552 heures
Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l'après-midi) avec possibilité de rotation
Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid
Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité

Rattachement du poste

Hiérarchique : sous l'autorité du chef de service développement local ou de la responsable d'unité
Fonctionnelle : sous l'autorité du principal ou de la principale et de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège en charge de l'organisation du travail