Blason de Bourges

3 SERGENT(E)S DE SPP

SDIS de Cher

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Cher
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Sergent de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.

Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).

Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sergents de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) à compter du 1er novembre 2026.

Ces recrutements visent à pourvoir des postes au sein de nos quatre centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon).

Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.

L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Candidats par voie de mutation ou de détachement (avec agrément pour les personnels militaires) ;
  • Permis B exigé, permis C souhaité ;
  • Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.

Contact et modalités de candidature

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