3768 - Chef d'équipe de Pôle Entretien Routier

Assurer l'organisation et la production d'un PER, concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées à l'unité territoriale et au service dont il dépend.

Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Maîtriser les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), ainsi que les règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Garantir la bonne exécution, dans les règles de l'art, d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR)
• Organiser le travail de manière rationnelle et efficace
• Être en capacité de manager des collaborateurs et des équipes : savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et favoriser un fort esprit d'équipe
• Savoir mobiliser et optimiser les ressources humaines et techniques adaptées aux besoins des chantiers
• Maîtriser les outils numériques

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Sens affirmé du service public
• Sens aigu des responsabilités
• Forte capacité managériale
• Aisance dans la communication et solides aptitudes relationnelles
• Capacité à s'engager sur des objectifs de production et sur le respect des délais
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie, sens de l'initiative et aptitude à anticiper
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité
• Respect des règles de la collectivité, notamment en matière d'hygiène et de sécurité

Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire

• Contraintes liées au poste : participation aux actions en temps de crise, à l'astreinte, à l'intérim d'autres PER

Contact Service:

Monsieur Christophe BROCHE, Directeur adjoint en charge de l'unité territoriale de Bagnols-sur-Cèze Tél- 04 66 39 66 35

Contact DRH:

Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement

Tel: 04 66 76 78 06

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.